正确理性看待基层干部

　　学会做“全科干部”

　　浙江慈溪市委常委、周巷镇党委书记 傅贵荣

　　个人认为，基层干部形象主要受三个因素困扰：工作难做，动力不足，媒体误读。

　　所谓“上面千条线、下面一根针”，发展建设、改善民生、社会管理、公共服务等要靠基层干部去落实。同时，许多基层干部存在“三重三轻”问题：重人际关系，轻实际工作；重视对自身有利的工作，轻基础性、基本性的工作；重视违法大节上的把握，轻视违纪小节上的把握。

　　基层是直接与基层民众打交道的最前线，一旦出现政府治理的焦点事件，有媒体习惯于对基层干部进行“揭露”和“批判”。对于少数基层干部来说，这种“揭露”和“批判”并不为过，但是对于大部分兢兢业业、恪尽职守的基层干部来说，因为少数干部素质低下而“被低下”“躺着中枪”“被污名化”，显然有失公允。

　　提升基层干部形象需要理顺体制，明确职权，既要减少对基层的各类检查、评比和考核，又要按照权职对等的原则，进一步明确基层的职责和权力；需要注重激励、增强活力，根据实际需要培育好实用、管用的干部，强化基层干部交流，在职务晋升上给予基层干部更多希望和空间。

　　结合即将开展的党的第二批群众路线教育实践活动，进一步加强基层干部与群众的交流，改进直接联系服务群众工作，学会做“全科干部”。同时，希望媒体能发出“好声音”，宣传“正能量”，加大对基层工作和基层干部的解读和宣传力度，使群众逐步增加对基层干部的理解，消除对基层干部的误解和偏见。