正确理性看待基层干部

　　基层干部工作做得越来越好

　　中央党校报刊社社长兼总编辑 谢春涛

　　近年来，基层干部被污名化、妖魔化的问题比较突出，这不光对广大基层干部不公平，还会损害党的执政基础。我想结合四个案例提点建议。

　　第一个是南京市社区党组织、村党组织换届采取的公推直选做法。他们的书记都由党员直接选举产生。有一位从区里到社区工作的同志说，他年纪轻、学历高，如果选不上书记压力会很大。但是，选上后他压力更大，因为要兑现自己的承诺，否则会失去支持，想发展更无从谈起。我认为通过公推直选的基层干部，肯定会善用权力，否则对他自己不利。

　　第二个是上海市一个社区做群众工作的经验。有一次经合组织的一个会议在上海召开，上海市要求从会场到机场沿途的居民把窗户关上。有一家社区住有很多外籍居民，为争取他们支持，基层组织把服务工作做得无微不至，居民需要做什么、不能做什么，都沟通得清清楚楚，大家都愿意配合。所以基层干部做事也要讲方法，争取群众的支持。

　　第三个是浙江金华一个村的村民监督委员会。这个村经济发展不错，但过去老百姓对村干部不信任，怀疑账目不清楚。后来在县里的帮助下，这个村通过选举成立了村民监督委员会，对村里的事务进行监督。比如说村委会主任招待客商吃一顿饭花了200元，就需要村民监督委员会主任签字才能报销。其他重要事务更是离不开监督委员会的参与。有了这个委员会之后，老百姓也不再怀疑了，经济事务、干群关系都处理得非常好。

　　第四个是某县的新任领导干部财产公布事宜。该县一名女同志大学毕业后在乡镇工作了5年多，后来参与竞争团县委副书记职位。她公布了财产，没房没车，一个月全部收入4千元。数字公布后，网民发现县里公务员工作辛苦、收入也不高，对他们的工作有了更多支持。

　　通过这些案例，建议媒体加强报道各地工作创新、制度创新的成功经验，让更多人了解我们的制度越来越规范，基层干部工作做得越来越好，逐渐改善基层干部形象。