敢于被管
王孝瑜,是一名转正村干部,退休已经5个年头了。年过花甲的他,因为工作出色,又长期担任合兴镇茶园村党支部书记,有农村工作经验,该村党员一致推荐他继续当茶园村党支部书记。
我们来到村里时,王支书并不在办公室。几经打听后才知道,他组织党员去给留守家庭送水去了。
近段时间,德江县境内遭遇了连续50多天的干旱天气,6万余人和3万多头大牲畜发生饮水困难,茶园村就是其中之一。
在该村上山岗组,我们找到了王支书,眼前的他衣裳被汗水浸透,已有皱纹的脸上,汗水不停地往下滴。
“我们老支书文化不高,但是做事特别踏实。大家都很信任他。”陪同我们一同前往的村民王孝权说。
很难想像,一个年纪大、文化又不高的党支部书记,怎么有勇气当这个“村官”。
老支书的勇气,来自于他的实绩。
据了解,近三年来,茶园村基础设施逐步完善,先后争取各类项目30余个,争取资金2360余万元,硬化或维修公路46公里,改造农村电网38公里,改造自来水管12公里和新修、维修水池42口；同时,烤烟、茶叶、养殖等产业蓬勃发展,今年,全村种植烤烟807亩,发展100头以上的养殖大户3户,栽培金银花300亩,新建茶园300多亩,累计建成茶园1400多亩,群众增收渠道逐渐拓宽。
“老百姓的眼睛是雪亮的,只要我们认真做事,把他们的事做好,把村里的工作干好,大家有目共睹,何必去操那份心呢。”在问他担不担心被群众“管”而丢掉“村官”时,老支书这样回答我们。
大伙口中的述职质询会,是德江村官群众“管”的一种有效载体——村干部质询制。
2008年,德江县在合兴镇合朋村进行了试点,在当地干部群众中引起了强烈的反响。随后,该县又用了一年时间去实践、总结,2010年,才在全县所有村全面推开。
而王孝瑜和他当“村官”的态度,仅仅是一个巨大群体里不算典型的个案。
据统计,今年上半年,主动到乡镇请缨,要求召开群众大会、测评大会、述职大会向村民通报半年工作情况的村(社区),已达218个,占德江县345个村(社区)的63.2%。
“刚开始的时候,我们还担心村干部被群众现场问得下不了台,现在看来,我们的村干部工作很扎实、很自信,都敢于面对群众。”德江县委组织部常务副部长黎兴权说。
 |  |
