莫把村官岗位当“跳板”

　　余维民

　　选聘招用大学生当村官，可以为农村注入新鲜血液，有利于农村的发展。据粗略估计，目前全国至少有20万名大学生村官。大学生村官网的一项调查显示，在1734名投票者中，仅有少数人表示村官任职期满后愿意继续留在农村工作，大部分人则决定考公务员或从其他渠道离开农村。为什么会这样呢？被普遍认为的原因是：这是新农村建设与高校毕业生迎头交会，碰撞出的产物。在受访的969名到农村当村官的大学生中，17%是因城市求职难，33%是想锻炼自己，为以后打基础。所谓的“为以后打基础”，是指为报考公务员增加不可小视的砝码。

　　有人认为大学生当村官是知识青年下乡运动的第二波行动，这是不恰当的。就一些大学生村官自身来说，他们少了理想主义，更多现实考量，有的刚刚上任已开始盘算：村官任职期满后去向何方。在坚守中，他们的精神支持更多的也许是村官任职期满后再就业时得到的优待。有的更坦言：“城里工作不好找，当村官是权宜之计，一旦找到好工作立马走人。”正是因为受权宜思想的支配，有的大学生村官不能吃苦，也不愿与农民沟通，不想着增长本事，而是心浮气躁，马马虎虎，一门心思想着离开农村。有的被农民认为“没有出息，在城里找不到工作到农村混饭吃”，以致有的农民说，把村官岗位当“跳板”的大学毕业生，就别选择到乡下当村官。

　　没人强求大学生把村官当做终身职业，大学生村官有离开农村的想法也可以理解。但既然享受到国家的优惠政策，选择了村官这个岗位，就应该安下心来，踏踏实实做好工作，而不能随波逐流，毫无人生目标追求。把村官当“跳板”，一心想着任职期满就离开农村，对农村的发展没有贡献，不但对自己没有好处，也容易伤害农民兄弟的朴素感情。说句老实话，只有踏踏实实，做一个带领农民致富的“领头雁”，在村官这个岗位上干出一番成绩，才有资本在人生的舞台上绽放更加灿烂的光彩。

　　党、政府和广大农民，都期待大学生村官珍惜当村官这段难得的人生经历，抛弃权宜思想，真诚地靠近群众，真心地融入到群众当中去。只要大学生村官转变思想观念，严格要求自己，安下心来，扑下身子，把村官的岗位作为奉献的舞台，真心实意为农民造福，多干一些顺民意、解民忧、惠民生的实事，就一定会赢得农民群众的喜爱，也一定会在村官的岗位上谱写出无愧于人生的绚丽篇章。

　　（作者为媒体工作人员）

　　把村官作为“跳板”又何妨

　　吴明

　　为了激励大学生毕业后到农村任职，各地都相应出台了一系列优惠政策。有人认为这样做会造成大学生把当村官作为“跳板”，进而产生农村留不住人才的隐忧。其实这种担心没有必要。

　　出台优惠政策，鼓励大学生到农村任职，首先各级政府在倡导的同时，要解决的一个问题就是怎样看待和使用好这批大学生。不可否认，在一些地方或多或少存在着“知识青年到农村去干一辈子”的旧观念，好像大学生只有扎根农村一辈子，才是所谓的动机“纯”。其实，这种落后的观念要不得。人往高处走，水往低处流，经过几年的农村锻炼，那些有着基层实践经验的优秀大学生，在其他的岗位上工作，也是为国家建设作贡献。

　　另外，要求大学生在农村干一辈子，主观愿望是好的，但是不符合客观实际。对那些有志于毕生献身农村事业的大学生，应当大力支持，但对那些任期内在村官岗位上干出成绩，离开农村走上其他岗位的大学生，也应当给予积极的鼓励，更不能因其离开，就说他们动机不纯。大学生当村官应当实行动态管理，有进有出，像溪水一样，流动起来，才能激励更多的大学生到农村当村官。

　　时代在进步，人们的思想观念也要更新，不能总抱着老皇历来看待新事物。一方面，要积极鼓励大学生到农村去，为他们在村官岗位上发挥才干创造条件；另一方面，对经过几年基层锻炼，有突出成绩的大学生村官，要因材施用，为他们提供更大的发展空间，不一定非要局限在农村。全国每年有几百万大学生从学校毕业，如果让大学生村官流动起来，将会鼓励更多的大学生有机会去当一回村官。一方面建设新农村的人才缺乏问题解决了，另一方面大学生也得到了锻炼，即便是有些大学生把当村官作为“跳板”又何妨呢？

　　（作者为某企业退休职工）


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