劉賜貴：深入學習習總書記系列重要講話精神  認識好干部 培養好干部 用好好干部

　　編者按

　　5月22日上午，省委書記劉賜貴主持召開七屆省委常委會第6次會議，開展“兩學一做”專題學習，原原本本學習了習近平總書記2013年6月在全國組織工作會議上的重要講話，並圍繞當前和今后一個時期的組織工作，代表省委提出十條貫徹意見。劉賜貴強調，重溫習近平總書記關於組織工作的重要講話，就是要按照習近平總書記的指示和中央的要求，結合海南省情，把新一屆省委抓班子帶隊伍、選人用人的規矩立起來，形成各級黨委抓好組織工作的基本遵循，認識好干部、培養好干部、用好好干部，讓更多忠誠干淨擔當的好干部在加快建設美好新海南的征程中脫穎而出、擔起重任，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供強有力的組織保障、干部保障。現將劉賜貴的講話公開發表，希望全省各級干部認真對照講話內容，抓好學習貫徹。

　　同志們：

　　這次省委常委會，主要任務就是重溫學習習近平總書記在2013年6月全國組織工作會議上的重要講話，這也是省委“兩學一做”學習教育的一次專題學習。剛才，瑞連同志原原本本領學了習總書記的重要講話。這是我們黨關於組織工作、干部工作的綱領性文件，習總書記對什麼是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來作了高屋建瓴、深刻透徹的闡述，厘清了很多重大問題，對我們新一屆省委全面從嚴治黨、堅持正確的用人導向、明確選人用人規矩具有特別重要的現實指導意義，進一步統一了大家抓黨的建設、抓班子帶隊伍的思想認識。

　　4月下旬勝利閉幕的省第七次黨代會，確定了加快建設經濟繁榮、社會文明、生態宜居、人民幸福的美好新海南的奮斗目標，部署了九大任務，得到了全省上下的一致擁護。黨代會后，我就省委如何加強黨的建設、如何抓班子帶隊伍聽取了現職省級領導同志的意見和建議，感到有必要在“兩學一做”學習教育中，把習總書記關於組織工作、干部工作的講話作為重要內容學習領會。當前，全省正在深入學習宣傳貫徹省第七次黨代會精神，各項工作任務很重，同時今年還要選舉省人大代表、推薦省政協委員，明年初進行省人大、省政府、省政協領導班子和省法檢兩長換屆選舉，迫切需要進一步營造風清氣正的政治生態，團結拼搏、攻堅實干的氛圍，使換屆工作與經濟社會發展相互促進。今天重溫學習習總書記對組織工作的重要講話就是要按照習總書記指示和中央要求，結合海南省情，把新一屆省委抓班子帶隊伍、選人用人的規矩立起來，使各級黨委抓好組織工作有個基本遵循，讓各級干部沉下心來、一門心思干工作，讓更多忠誠干淨擔當的好干部在加快建設美好新海南的征程中脫穎而出、擔起重任，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供強有力的組織保障、干部保障。

　　黨的十八大以來，習總書記對領導班子建設、干部隊伍建設，提出了一系列新思想、新觀點、新要求，為我們做好新形勢下組織工作指明了方向。習總書記強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓﹔黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏﹔選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風。習總書記強調，好干部的標准，大的方面就是德才兼備，概括起來說就是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。要把好干部用起來，就要做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。精准科學選人用人還必須努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制，不搞唯票取人、唯分取人。對干部要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，要保護那些作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。十八屆六中全會《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》（以下簡稱《准則》）和《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》），對黨內政治生活作出規范，特別是對選人用人提出了具體要求。

　　全省各級黨組織、各級黨委（黨組）書記和廣大黨員要深入學習貫徹習總書記關於組織工作的一系列重要講話精神和《准則》、《條例》等黨內法規，帶頭講政治、講紀律，做忠誠干淨擔當的好干部﹔要結合工作實際，創新“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效載體，落實好各項舉措，做合格共產黨員﹔要堅持黨要管黨、從嚴治黨，做實現中華民族偉大復興中國夢的實踐者。

　　下面，我代表省委就抓好當前和今后一個時期的組織工作講十點意見。

　　一、堅持正確的選人用人導向

　　為政之要，莫先於用人。把好干部及時發現出來、合理使用起來是省委的重要責任和緊迫任務。什麼是好干部？習總書記強調，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。這20個字，明確了我們黨選人用人的時代標准和導向。具體而言，就是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。習總書記還在多個重要會議提出，領導干部始終要做到對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當。這些要求與黨章規定的干部條件高度一致、一脈相承，是對新時期好干部標准的豐富和發展。

　　結合海南實際，省第七次黨代會報告提出要建設一支忠誠干淨、勇於擔當、思想解放、能力突出的干部隊伍。這是黨的好干部標准在海南的具體要求。新一屆省委選人用人標准，就是習總書記提出的好干部標准，綜合起來講，應具備這四個條件：一是理想信念堅定，政治定力強。必須對黨絕對忠誠，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時時處處用習總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決服從大局，堅定不移貫徹落實中央的決策部署﹔在大是大非面前旗幟鮮明，在急難險重任務面前勇挑重擔，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。二是堅持原則、敢於擔當。必須堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、不違紀違法，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。三是解放思想、開拓進取。勇於自我革新，發揚敢為人先、敢闖敢試、敢於突破的特區精神，聚焦發展這個第一要務，敢於打破利益固化藩籬，突破原有體制機制障礙，舍得打破壇壇罐罐，創新思路，主動作為，堅定不移加快建設美好新海南。四是踏實苦干、清正廉潔。堅持實事求是、求真務實，察實情、出實招、辦實事、求實效，守土盡責﹔帶頭執行廉潔自律准則，守住做人、處事、用權、交友的底線，慎獨慎微，教育管好親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔政治本色。

　　各級領導干部要堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，選賢任能、知人善用，帶頭抵制用人上的不正之風，不准任人唯親、搞親親疏疏，不准封官許願、跑風漏氣、收買人心，不准個人為干部提拔任用打招呼、遞條子，不得干預曾經工作生活過的地方、曾經工作過的單位和不屬於自己分管領域的干部選拔任用工作，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民選好人、用好人。