劉賜貴：深入學習習總書記系列重要講話精神  認識好干部 培養好干部 用好好干部【4】

　　六、加強干部管理

　　習總書記指出，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想准備和覺悟，就不要進入干部隊伍。

　　必須充分肯定，我省干部隊伍總體是好的，絕大多數干部在政治上是可靠的，能苦干實干打硬仗。但也存在一些問題，比如有的不嚴格遵守中央八項規定精神和省委省政府20條規定，變著花樣頂風違紀﹔有的以形式主義、官僚主義應付中央、省委決策部署，把同黨中央保持一致停留在口頭上﹔有的有紀不依、執紀不嚴、違紀不究，不思進取、不敢擔當、庸懶無為﹔更有少數干部濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀，等等。這些問題危害極大，必須下大氣力解決。一要抓思想從嚴，堅持用習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、凝心聚魂，用理想信念和黨性教育固本培元、補鈣壯骨，著力教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念，增強“四個自信”。二要抓管黨從嚴，堅持和落實黨的領導，引導廣大黨員、干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力落實管黨治黨責任，不斷增強各級黨組織管黨治黨意識和能力。三要抓執紀從嚴，堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，運用監督執紀“四種形態”，著力推動廣大黨員干部牢記“五個必須”、防止“七個有之”。四要抓作風從嚴，堅持以上率下，鍥而不舍、扭住不放，持之以恆解決“四風”問題，推動黨風政風不斷好轉。五要抓反腐從嚴，堅持以零容忍態度懲治腐敗，“老虎”“蒼蠅”一起打，著力扎緊制度的籠子，有效遏制腐敗蔓延勢頭。

　　七、關心干部生活

　　習總書記多次強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，對干部政治上鼓勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業﹔特別是對基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

　　我們的很多干部在單位是骨干，在家庭也是頂梁柱，各級黨組織一定要多關心愛護他們，幫助解決實際困難，使大家心無旁騖加油干。一是制定我省行政事業單位績效管理辦法和獎勵標准，按國家政策出台相關辦法。二是解決干部職工住房困難問題。要體現公開公平公正原則，嚴格干部住房有關政策，對違規多購多佔政策性住房問題盡快清理整改。三是落實干部職工帶薪年休假制度。四是關心干部的身心健康。要按期做好干部體檢，開展好職工文體活動，等等。