關於加強黨的紀律監督和制度建設
有些共產黨員認為黨的紀律可以遵守，對國法卻不重視，這是錯誤的。國家利益與黨的利益是一致的。今后要做好事情，不能隻憑良心。良心是要的，但單憑良心辦事不行，要保証不出亂子。我們監察工作人員要有嗅覺，目前主要是對付那些自稱有良心而把工作辦壞了的人。紀律是一個鞭子，鞭策國家工作人員把工作做好。這就要加強監察工作，發動群眾監督。
——《加強監察工作，發動群眾監督》（1953 年2 月25 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》中卷，人民出版社2014 年版，第78 頁
我們的黨鼓勵每一個黨員充分發揚和不斷提高自己的才智，但同時我們的黨必須經過一定的組織對任何一個黨員（哪怕是最負責的黨員）的工作實行嚴格的有系統的監督。沒有由上而下的和由下而上的監督，一個好的黨員也可能犯嚴重的錯誤以至變壞。誠誠懇懇地把自己的工作擺在黨組織的監督之下，而不是相反地把自己擺在黨組織之上，這是我們共產黨人必須遵守的原則。
——《必須對黨員實行嚴格的監督》（1955 年3 月21 日），《鄧小平文集（1949—1974年）》中卷，人民出版社2014 年版，第216 頁
切實健全各種必要的制度，首先是建立和加強中央對全國各地方和上級對下級的巡視檢查制度，一定的黨的工作部門監督一定的國家工作部門的制度，管理干部的部門同時負責檢查干部的實際工作情形的制度，以保証任何黨員都在黨的監督下面做工作。同時，必須迅速建立中央和各級黨組織的監察委員會，以便經常檢查和處理黨員干部和黨的組織各種違法亂紀案件，同一切違反黨章黨紀的分子進行經常的堅決的斗爭。
——《必須對黨員實行嚴格的監督》（1955 年3 月21 日），《鄧小平文集（1949—1974年）》中卷，人民出版社2014 年版，第216—217 頁
黨內也有大民主、小民主的問題。黨內斗爭用小民主好，不要用大民主。大民主可以在一個時候馬上就收效，但是后患無窮，影響很深遠。所謂大民主就是一批人被打倒，另一批人又起來。這就破壞了黨的民主集中制原則，黨內就渙散，就團結不起來。
——《關於民主和專政》（1957 年1 月12 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》中卷，人民出版社2014 年版，第277 頁
一切要黨委統一領導。這是我們黨很好的傳統、很好的制度。在黨委集中統一領導下，發揮各方面的力量，發揮行政的、工會的、共青團的各種組織的力量。我們企業的領導制度，是黨委統一領導下的民主集中制，是高度民主與高度集中的結合，是自上而下和自下而上的結合。黨委領導的原則，還是那三十二個字，即“大權獨攬，小權分散。黨委決定，各方去辦。辦也有決，不離原則。工作檢查，黨委有責”。這個領導原則，完全適用於各個企業。在黨委內部，當廠長的也好，負責工會的也好，是工作分工。它本身是民主與集中相結合的制度，大家在各個不同的崗位上都要發揮作用。
——《要鼓足干勁，也要謙遜踏實》（1959 年2 月20 日），《鄧小平文集（1949—1974年）》下卷，人民出版社2014 年版，第22 頁
領導的關鍵問題是發揚民主。發揚了民主，就能夠充分發揮人的能動性。
——《要鼓足干勁，也要謙遜踏實》（1959 年2 月20 日），《鄧小平文集（1949—1974年）》下卷，人民出版社2014 年版，第23 頁
要考慮政治工作建立些什麼制度，切實改進作風，不能過了整風，又是老樣子。要考慮怎樣保証真正實行黨委集體領導下的廠長負責制，干部樹立什麼思想作風，怎樣走群眾路線，怎樣貫徹規章制度。
——《整風要解決的根本問題是群眾觀點群眾路線問題》（1961 年3 月28 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第84—85 頁
企業管理歸根到底一定要集體領導，這是根本原則。不是書記專權，也不是廠長專權。多幾個人出主意總比一個人好。集體領導有相互監督、相互制約的作用。
——《視察東北期間的談話要點》（1961 年7 月14 日—23 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第104 頁
要加強紀律性。毛主席在西柏坡說：“軍隊向前進，生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝。”現在我們搞事情，也有個加強紀律性的問題。
——《我們要搞好，還是要抓黨》（1961 年12 月21 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第131 頁
要嚴格黨的生活。現在，我們要嚴格黨的生活，包括馬列主義、毛澤東思想的教育，黨規、黨法、黨性的教育。
——《我們要搞好，還是要抓黨》（1961 年12 月21 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第134 頁
我們還沒有奪得政權的時候，毛澤東同志就提出了制度問題。當時我們要進城了，是用我們的革命精神去“化”花花世界的城市呢，還是讓花花世界的城市把我們“化掉”？毛澤東同志在革命勝利前一次黨的會議上，提出要保持艱苦奮斗的作風，規定不允許給領導人祝壽、送禮，不允許用個人的名字命名街道、城市、工廠。我們進城后又制定了一些制度。
——《艱苦奮斗和群眾路線要永遠堅持下去》（1964 年4 月4 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第199 頁
同吃、同住、同勞動，也是一個根本制度。
還有一系列問題，包括不請客、不送禮、不用人名命名地名等等，這都是制度問題。一系列的政策問題、制度問題搞好了，就可以保証我們不變質，堅定地走社會主義道路，一直走到共產主義。
我們要建立一套好的作風，好的制度，一代代地傳下去。這是我們正在干的事情。
——《要建立一套好的制度和作風》（1964 年5 月19 日），《鄧小平文集（1949—1974年）》下卷，人民出版社2014 年版，第203—204 頁
列寧在《共產主義運動中的“左派”幼稚病》一書中對群眾、階級、政黨、領袖的關系講得很清楚。我們的黨是有高度統一意志的革命的黨、戰斗的黨，黨的組織原則是民主集中制。黨一定要有領袖，有領導核心。全國要有全國的領袖，地方要有地方的領袖。省有省的領導核心，縣有縣的領導核心，一個支部也要有核心。各級組織都如此。沒有領袖和核心，就要培養領袖和核心。要革命的話，就應該建立這樣的黨。就是工人運動、農民運動，沒有領袖行嗎？領袖就是團結的核心，他本身就是力量。中國革命之所以取得勝利，就是因為有了毛澤東這樣的領袖。領袖與集體領導是不矛盾的。
——《黨一定要有領導核心》（1964 年11 月20 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第222 頁
既然要搞革命，就要建立一個有戰斗力的黨，這個戰斗力表現在黨的組織是最高度的民主和最高度的集中相結合。要有高度的民主，但是沒有高度的集中就沒有戰斗力。如果中央委員會或者中央政治局做了決定，而全黨卻可以執行，也可以不執行，那還有什麼戰斗力？一定要照列寧所說的，建立有最嚴密的組織和紀律的黨。一定要有列寧所說的鐵的紀律，否則黨就沒有戰斗力。馬列主義的黨既然要戰斗，就一定要是一個戰斗性的組織。革命的黨一定要有高度的戰斗性。有了這麼一個黨，盡管人數少，也能制定正確的戰略和策略，包括不斷總結經驗、改正缺點和錯誤。
——《建立一個有戰斗力的黨》（1965 年12 月28 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第254 頁
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