關於黨的組織建設
我們的干部，特別是各部門的骨干分子確實太少，能力不夠，需要加強教育，提高現有干部水平，特別是在群眾中培養大批新干部，以克服干部不足的困難。
——《在西南局委員會第一次全體會議上的報告提綱》（1950 年2 月6 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第46 頁
我們黨內也有另外一種黨員，他們入黨的動機是不純的。他們入黨，不是來革命，不是來為人民服務，而是因為共產黨已經成為領導國家政權的黨，想利用共產黨員的地位來達到他們貪污腐化、升官發財、營私舞弊，甚至保護封建勢力、壓迫人民、破壞革命的目的。這種人在我們黨內雖然不多，可是他們的行為對於我們的革命事業有不少的損害，我們應該有所警惕。對於那些由於勝利沖昏頭腦，以致迷失方向、產生蛻化思想的同志，應該熱忱地幫助他們改正錯誤，把他們從泥沼中挽救出來﹔但對於那些暗藏在黨內的階級敵對分子，對於那些屢經教育不知改悔的貪污腐化分子，就必須在精細審查之后清洗出去，以保持黨的純潔性。
——《在西南局、西南軍區紀念中國共產黨成立二十九周年大會上的講話》（1950 年7月1 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第100 頁
我們覺得，一個勝利了的黨對於黨員的要求應該更嚴格些。我們有一批黨員的覺悟確實太低，這隻能逐漸地而且主要從教育中加以提高。但如果我們不在黨的組織上採取嚴肅的態度，就不可能使黨員水准即共產主義的水准逐漸地獲得提高。對於個別品質惡劣的人，對於若干完全不合乎黨員條件的人，對於混進來的階級異己分子，謹慎地、個別地清洗出黨是必要的。
——《關鍵是把黨的組織整理好》（1950 年9 月11 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第136 頁
首先要明白我們的黨是什麼黨。馬列主義規定，共產黨是無產階級先鋒隊，目的是要實現社會主義和共產主義。黨員不管來自工人、農民、小資產階級、知識分子，他必須是無產階級先鋒隊的一員，必須合乎共產黨員的標准。黨要領導革命取得勝利，這一點是必要的。在我們隊伍裡有若干黨員沒有弄清楚這一點，他們企圖把黨的水准降低。目前擺在我們面前的任務是把農業國變為工業國，把新民主主義社會推進到社會主義社會。假如我們不把黨的性質弄清楚，是無法完成這一艱巨任務的。
——《發展和鞏固西南黨的組織》（1950 年9 月26 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第140 頁
到西南后我們忙於行政，黨的組織鬆懈，支部工作沒人做了，壞思想、壞作風就腐蝕我們黨。今天個別的、少量的清洗，以一個典型教育大家很有必要，這會使我們黨更健康。
——《發展和鞏固西南黨的組織》（1950 年9 月26 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第144 頁
整理和發展黨組織都是建立在教育基礎上的。清除個別不符合條件的人是必要的，但絕大多數人應該通過教育來加強無產階級和共產主義的思想。有的不知道什麼是共產黨，不知道共產黨員的責任、任務是什麼，不知道共產黨是無產階級先鋒隊的意義。有的亂搞男女關系，紀律檢查委員會不得不管，我們必須把這種人從“防空洞”中拉出來。黨內還存在“革命這麼多年應該照顧”的思想。把資格作為提拔干部的原則就錯了，馬列主義和黨中央的文件中隻有德、才二字，如果講資格，就會阻礙我們提拔新干部。一個區級干部搞一個廠比地級干部搞得好，我們就要這個區級干部﹔一個青年團員比一個十年黨齡的黨員收稅收得好，我們就要這個青年團員。不沖破這一點就不能前進。黨是依靠進步力量去做工作的，假如我們要決心走到社會主義和共產主義，就應該做到嚴比寬好，精比粗好。
——《發展和鞏固西南黨的組織》（1950 年9 月26 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第144 頁
對於取得革命勝利的黨的要求，是要嚴還是要寬呢？對於干部，特別是對老干部的要求，是要嚴還是要寬呢？我們的回答是應該更加嚴格，對黨的組織要更嚴，對干部的要求要更高。為什麼要更嚴而不是更寬呢？從組織上說，我們過去一直是在進行武裝斗爭，無論是在土地革命時期、抗日戰爭時期還是解放戰爭時期，軍隊和地方工作都是在戰爭熔爐中經受鍛煉。每個人進到革命陣營來，都要受到戰爭考驗，思想覺悟和斗爭精神都要過硬，因而每個人的歷史面貌也比較容易看清楚，大家生活戰斗在一起，投機分子不容易鑽進來。但是，今天情況就不同了。大家來自四面八方，人們覺悟高低一時難於看出來。各地招收的大批學生絕大部分是好的，但其中也有的面目不清。進軍西南中補充的大量俘虜，還有數目不小的投降起義軍官，對他們需要經過長期的考查與改造。總之，雖然還有部隊在剿匪，但在戰斗中經受鍛煉的機會少了，死人的危險少了，考驗就不如過去那樣過硬。根據這個情況，要求在組織上比過去更加嚴格，稍一鬆懈與麻痺，就會造成不應有的損失。
——《對黨的干部要求應更加嚴格》（1951 年1 月3 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第182—183 頁
發展黨員必須慎重，不能突擊。所謂組織嚴格，首先表現在成分純潔上。……應該按照黨章規定，做到接受黨的領導，服從黨的紀律，終身為共產主義事業奮斗到底。如果不夠這個條件，就不要勉強去發展……青年團的發展可以寬一些，而發展黨員必須嚴格。要使青年團真正成為黨的預備學校和后備軍，有些優秀同志可以先經過團組織來培養和鍛煉，然后再吸收到黨內來。
——《對黨的干部要求應更加嚴格》（1951 年1 月3 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第183 頁
對現有的共產黨員，凡不合乎起碼條件的要做適當清洗，不能拿黨齡長短來作標准。一般不夠條件的黨員，凡能教育改造的都應加強黨的教育與組織生活，使他逐漸合乎條件，這是主要的一面。但是完全不合乎條件的黨員，我們就要勸他退黨，如果他不願出黨就開除他的黨籍。把這種人洗刷了，黨就會更健康、更純潔，就會獲得更大的勝利。
對新同志教育要嚴格，要使他知道加入共產黨不容易，共產黨員不好當，一開始就讓他樹立黨員權利義務的明確概念，這樣進到黨內來就會進步。有些老同志不求進步，開口就是“革命多少年，沒有功勞有苦勞”，擺老資格，總想要黨照顧一下。因此，對老同志要求要更嚴格。……現在我們要造成一種環境，破除靠“資”吃飯的舊意識。我們這樣做對這些同志是愛護還是打擊呢？我說是愛護。有人說革命勝利了，不要他們了。我說黨是要他們的，如果不這樣，他們就會漸漸落伍，對革命沒有好處，對老同志個人也沒有盡到幫助的責任。德、才兩個字實際上包括了“資”。“德”就是政治品德，“才”就是從事革命事業的才能。這種品德和才能，都是經過長期革命斗爭鍛煉和培養出來的。如果你革命多年還不進步，德、才兩方面都很差，黨沒有理由給你以重大信任和讓你負責重要工作。我們黨的負責人都經過長期革命鍛煉，他們的德、才就是從這種鍛煉中培植出來的。所以，單純地強調這個“資”，對黨對老同志都有很大的害處。
——《對黨的干部要求應更加嚴格》（1951 年1 月3 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第183—184 頁
無論在地方工作還是在軍隊工作中，都要時時注意培養青年一代，這是可靠的力量，我們的老同志應當培養而不是忌妒他們。我們有些同志愛講輩數，這輩不完那輩就不能出來，因為強調了“資”，新干部就提拔不出來。當然，如果兩個干部德、才相等，但資格是一個工作十年、一個是工作六年，我們可以先提拔十年的﹔如果那個有十年資格的干部，德、才都不如六年的，那我們就應該提拔六年的。為了對黨和對人民負責，我們一定要把事業放在前進的、有朝氣的基礎上，不能遷就落后。如果我們把資格擺在第一位，阻礙和排斥了年輕的和前進的事物發展，那我們的事業就不能持續下去，甚至要失敗。這樣做不僅對革命無好處，對老同志也是有害的。
——《對黨的干部要求應更加嚴格》（1951 年1 月3 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第184—185 頁
要搞好土改，核心問題在於要把黨的隊伍整好，這是關鍵問題。要把整黨的重點放在縣的領導機關。縣很重要，它是領導機關，又是執行機關，一個政策法令能不能貫徹執行，主要看縣。整黨中第一件大事是把領導搞好，要分清哪些是組織問題、思想問題、敵我問題、黨群問題。
——《搞好土改的關鍵是把黨的隊伍整好》（1951 年4 月26 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第231 頁
共產黨是徹頭徹尾的工人階級的政黨。馬克思說，無產階級在革命中隻會失去自己頭上的一條鎖鏈，他們所能獲得的卻是整個世界。所以工人階級革命是最徹底的，而且由於大機器生產鍛煉了高度的組織性、紀律性，是最有前途的。農民不可能這樣，農民必須在工人階級的支援下造出許多拖拉機、電站及近代化的水利工程，農民才能徹底地解除貧困與落后。所以無論工人也好，其他人民也好，其前途與幸福必須建筑在機器化大生產的基礎上。工人階級就代表了人民的光明與前途，是最徹底與最先進的階級，共產黨則是這一階級最覺悟與有組織的部分，黨員必須代表工人階級的利益，否則就不會是一個名副其實的黨員。對農民與小資產階級一樣要以工人階級的理論教育他們，才能使他們走向社會主義、共產主義的光明前途。
——《永遠記取黨的斗爭經驗和教訓》（1951 年6 月25 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第250—251 頁
正是因為中國有了這樣一個最集中、最有組織紀律性、革命最徹底的工人階級的政黨的領導，才使中國革命經過三十年的奮斗走上了勝利的道路，並將領導我們繼續前進，走向社會主義、共產主義，那個時候一切都是快樂、幸福、優越的。
——《永遠記取黨的斗爭經驗和教訓》（1951 年6 月25 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》上卷，人民出版社2014 年版，第251 頁
我要說一說黨員標准的八項條件。這“八條”是：（一）必須了解中國共產黨是中國工人階級的黨，是工人階級的先進部分。（二）中國共產黨的最終目的，是要在中國實現共產主義制度。它現在為鞏固新民主主義制度而斗爭，在將來要為轉變到社會主義制度而斗爭，最后要為實現共產主義制度而斗爭。一切黨員必須具有為黨的這些目的而堅持奮斗的決心。（三）必須是一輩子堅持革命斗爭。（四）必須執行黨的政策和決議，積極參加黨所領導的革命運動，嚴格地遵守黨的紀律，對於黨內黨外一切損害黨的利益的現象必須進行斗爭。（五）必須把人民群眾的公共利益，即黨的利益，擺在自己的私人利益之上，黨員的私人利益必須服從人民的即黨的公共利益。（六）在革命斗爭中，必須勇敢堅決，不能在嚴重的艱苦的環境中退縮，不能向敵人投降，不能叛變共產黨和共產主義。（七）必須為人民群眾服務，使黨與人民群眾建立很好的關系，認真地了解人民群眾的要求和意見並及時地向黨反映，把黨的政策向人民群眾做宣傳解釋。（八）必須努力地學習，使自己懂得更多的馬克思列寧主義、毛澤東思想，使自己覺悟更加提高。自從一九五一年全國組織工作會議提出黨員標准的八項條件以后，黨內有一部分人不贊成這個“八條”。究竟怎樣看這“八條”？應該說“八條”內容同黨章規定的內容、精神都是一樣的，但它歸納得更簡單一些，使我們一般水平的黨員更容易了解一些。不能說“八條”違背了黨綱黨章，不能說“八條”比黨綱黨章的內容更多，要求更高。“八條”是完全合乎黨綱黨章的，是把黨綱黨章的內容歸納起來，更便於進行教育，進行宣傳，所以，它是必要的。今后“八條”還是適用的，只是在個別地方為適應我們黨一定時期的任務，適應我們黨在一定時期的政策，使之更接近於今天的具體實際，可以修補一下，但總的來說是完全對的。當然，我們並不是要求每個人都完完全全符合“八條”才能入黨，而是說要向入黨的人宣傳“八條”，承認了“八條”才能入黨。當然，要完全做到這“八條”，還要在入黨以后經常做工作，我們有好多老黨員現在也還不能完全做到。要以這“八條”作為自己努力的方向，要承認共產黨是工人階級的先鋒隊，贊成社會主義、共產主義，願意革命到底，起模范作用，努力學習，服從領導，服從黨和人民的利益，不當老爺，要當勤務員。
——《在全國農村基層組織工作會議上的講話要點》（1954 年12 月6 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》中卷，人民出版社2014 年版，第205—206 頁
農村的黨支部還是建立在生產大隊，不要建立在生產隊。建立在大隊，支部可以超脫一些，可以更多地搞政治、抓思想。生產隊夠三個黨員的成立小組。不夠三個黨員的成立黨員、團員混合小組。我們歷來都是以村為單位建立支部的。
農村的組織形式，要堅持公社相當於鄉，大隊相當於行政村。這兩級主要是黨的和政權的領導機構，不管分配，少管經濟，主要搞政權工作。生產隊搞生產。生產隊建立支部，實際上是降低黨的水平。要嚴格控制發展黨員，黨員發展多了，實際上是降低黨員的質量。
基層干部，當兩年要換一下，改選一下。一個支部書記能連選連任幾次，作為一個問題提出來。要能上能下，能領導，也能受人領導，能當支部書記，又能當農民，參加勞動。不能讓他形成一個獨立的勢力。抗日戰爭時期，我就提出過這個問題。也要相應地考慮其他的基層組織，如工礦企業的基層組織等。要規定干部幾年換一次。總之，干部要能上能下，不要使他們搞久了成了一霸。很多變質的就是這個道理。
——《黨的建設就是要嚴》（1962 年11 月22 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第148—149 頁
執政黨如何進行黨的建設，這個問題大。黨的建設就是要嚴。真正的問題是干部問題。
——《黨的建設就是要嚴》（1962 年11 月22 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第149 頁
選擇干部第一個條件是政治。提拔干部重才輕德，這個不好，很危險。軍隊也好，地方也好，如果有這個傾向，應該注意糾正。德是第一，就是政治思想第一、黨性第一。軍隊干部最要有黨性，那些犯錯誤的人都是缺乏黨性，無非是“我”字當頭。選擇干部的標准，政治第一，這是主要的，當然也要有適當的能力。輕德重才是一個錯誤的選擇干部的方法。
——《國內形勢和軍隊問題》（1966 年1 月17 日），《鄧小平文集（1949—1974 年）》下卷，人民出版社2014 年版，第261 頁
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