中國人才網 >> 重大工程

中國海油、中國商飛大力引進海外高層次人才

2013年01月29日15:56    

中國海油根據企業發展戰略目標,明確“十二五”期間引進海外高層次人才的目標和重點,在引才過程中,“一對一”制定個性化引才方案和政策。利用在美國乃至世界石油石化和能源中心休斯敦開發頁岩氣的機會,設立休斯敦研究院,作為公司引進“千人計劃”專家的基地和橋頭堡。從2008年至今,共引進海外高層次人才290多人,其中,入選國家“千人計劃”專家6人。他們在深水海洋工程、新能源技術、頁岩氣勘探開發、鑽井液研制等方面,取得一批重要成果。

中國商飛建立全球專家庫,開拓海外引才渠道,累計引進各類海外人才770多人,其中有24人入選國家“千人計劃”,組建了46支由海外高層次人才領銜的專業團隊。在北京未來科技城建設北京研究中心,引進海外高層次人才20多人,8人入選國家“千人計劃”,組建了8支由海外高層次人才領銜的研究團隊。

來源:中國人才網

 

(責任編輯:權娟、高雷)

重大工程

  • 千人計劃
  • 青年拔尖人才支持計劃
  • 專業技術人才知識更新計劃
  • 大學生優選計劃

專家解讀

王通訊:《規劃綱要》實施后,以中關村為代表的科技園區提出建設人才管理改革試驗區的目標。[全文]王通訊:《規劃綱要》實施后,以中關村為代表的科技園區提出建設人才管理改革試驗區的目標。[全文]

在線調查

你認為十六大以來我國人才發展最突出的成就是:
科學人才觀日益深入人心
制定和實施了國家中長期人才發展規劃
海外高層次人才掀起回國熱潮
高層次人才隊伍規模不斷壯大
人才政策和體制機制創新力度加大
形成了黨管人才工作格局
其他

我要留言

姓名:

提交查看