西部人才破困

2012 年2 月，《西部大開發“十二五”規劃》出台，進一步明確了深入實施西部大開發戰略部署的基本思路。西部，這片佔全國71.4% 土地有了發展的新航標。

從1999 年中央提出實施西部大開發戰略開始，西部大開發已經進入第十二個年頭。2010 年，中央召開西部大開發工作會議，隨后，國家出台了《關於進一步支持西部各省的經濟社會發展的若干意見》，新一輪西部大開發蓄勢待發。

以科學發展為主題、將加快經濟結構戰略性調整擺在突出位置的新一輪西部大開發，給西部帶來機遇的同時，也給西部帶來了挑戰。而新的發展戰略中，高層次人才是西部實現科學發展、跨越轉型的主力。西部能否引聚更多的高層次人才？西部的高層次人才工作，能否抓住這一契機跨越發展？

經歷過“孔雀東南飛”的人才流失之痛，品嘗過“土壤沙漠化”的人才貧瘠之殤，西部高層次人才工作在艱辛中前行、在困境中迸發。在新一輪西部大開發中，且看西部地區如何抓住人才發展的戰略制高點，破困而出——

策劃：本刊編輯部

刊於2012年第7期中國人才雜志