中央人才工作協調小組加強宏觀指導和統籌協調

5年來，中央人才工作協調小組共召開會議23次，人才工作的重大事項、重要文件都是由協調小組集體研究、共同討論決定的。每個成員單位都積極參與、群策群力，保証了決策的科學性、民主性，形成了推動人才工作的強大合力。

5年來，各成員單位都認真履行職責，在編制人才規劃、實施人才工程、制定人才政策、創新人才機制、加強各類人才隊伍建設等方面，發揮了職能優勢和重要作用。比如，中央宣傳部協調中央新聞媒體加強科學人才觀和人才工作宣傳﹔中央統戰部充分發揮歐美同學會的作用推動“千人計劃”實施﹔國家發改委把人才優先發展列入“十二五”規劃﹔財政部為實施“千人計劃”等重大人才工程提供了前所未有的經費支持﹔人力資源社會保障部大力加強專業技術人才和高技能人才隊伍建設，積極推進職稱制度改革和人才市場建設﹔科技部大力實施創新人才推進計劃，加強高層次科技創新人才隊伍建設﹔教育部積極創新人才培養模式，加強國家

重點領域急需緊缺人才的培養﹔農業部大力實施現代農業人才支撐計劃，加強農村實用人才隊伍建設﹔民政部制定出台社會工作專業人才隊伍建設的意見﹔衛生部大力實施全民健康衛生人才保障工程﹔文化部積極發現和培養文化名家﹔工業和信息化部牽頭推動裝備制造、信息產業、航空航天3個

重點領域人才隊伍建設﹔國務院國資委充分發揮央企優勢引進海外高層次人才，大力加強科技人才和經營管理人才隊伍建設﹔國家外專局組織實施“外專千人計劃”﹔國務院扶貧辦積極為革命老區和貧困地區、艱苦邊遠地區人才開發與引進服務﹔中國科學院、中國工程院、中國社科院發揮人才薈萃的優勢，為建設創新型國家大力培養引進和用好高層次人才﹔中國科協開展系列科技創新活動，大力培養青年科技人才。

5年來，各成員單位加強協調、密切配合，保証了人才工作重大任務的順利實施。比如，編制國家人才發展規劃、落實12項重大人才工程、開展全國人才資源統計等，都是各成員單位共同參與、齊心協力完成的。“千人計劃”由科技部、教育部、國務院國資委和國家外專局等部門組成6個平台評審，有18個部門參加。

5年來，各成員單位還加強對地方、行業和系統人才工作的指導，整體推動人才工作提升水平。比如，中央組織部、人力資源社會保障部、國家發改委、教育部、科技部、工業和信息化部、財政部等15個部委與北京市聯合下發《關於中關村國家自主創新示范區建設人才特區的若干意見》，支持中關村在13項特殊政策上先行先試。中央組織部、科技部、國務院國資委支持北京、天津、浙江、湖北四地建設“未來科技城”。人力資源社會保障部、科技部、教育部等指導大連“海創周”、武漢“華創會”、廣州“留交會”和“千人計劃”太湖峰會等活動。

此文刊於2012年第4期《人才通訊》