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躋身世界人才強國的路線圖

2013年01月21日09:45    

根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的要求,經中央批准,2008年3月,中央人才工作協調小組啟動國家人才發展規劃編制工作。整個編制工作歷時2年,2010年4月頒布實施。編制工作堅持集思廣益、科學決策,聘請28名國內相關領域專家組成戰略研究組和顧問組,先后7次召開咨詢會議,就規劃編制的重大問題進行深入研討﹔組織開展由30多個部門、1000余人參加的23個戰略專題研究工作,形成42個研究總報告、161個子課題研究報告、約400萬字的研究成果﹔在各地各部門組織召開座談會5000多場,聽取3萬多人次的意見和建議,確保了規劃的科學性和可操作性。2011年4月,黨中央、國務院印發《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》。

此文刊於2012年第4期《人才通訊》

(責任編輯:高雷、權娟)

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王通訊:《規劃綱要》實施后,以中關村為代表的科技園區提出建設人才管理改革試驗區的目標。[全文]王通訊:《規劃綱要》實施后,以中關村為代表的科技園區提出建設人才管理改革試驗區的目標。[全文]

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