和谐，共建共享浙江人

携手并肩：互助互爱、和谐包容，共同推进经济社会发展

“为什么来浙江？”十年前问外来务工者，十有八九的答案是“来赚钱”。

而现在再问，答案肯定不一样了——在许许多多的外来务工者眼里，浙江早已不仅是一块“淘金”的热土，还是一个和谐美丽的家园。

在绍兴县某纺织企业，记者遇到了质检员吴美荣。他告诉记者，他只有中专学历，2000年从江西出来闯荡时，一切是“平地搭梯子”。而现在，他不仅在老家建起了一幢房子，业余还搞上了创作，可以说提前实现了“两富”。 

“是浙江包容和谐的环境，让我有机会边赚钱边发展自己。”拿着在报纸上发表的文章，38岁的江西籍打工者吴美荣满怀感激地说。

吴美荣说出了很多“新浙江人”的心声。调查显示，连续7年，浙江省群众安全感满意率在95%以上，位于全国前列，其中新、老浙江人的和谐是群众安全感中重要的一部分。

和谐，不但让劳资双赢，也让浙江经济社会步入良性发展轨道。在“全国民企500强”浙江南方石化工业有限公司，70%的员工为外来员工，几年前，“留不住人”一度让管理者头疼。近年来，企业加大力度打造和谐环境，队伍越来越稳定，40%的员工为工作3年以上的老员工，企业用工再也不“慌”了。“关系融洽了，企业的竞争力也强了。”南方石化副总经理丁永花深有感触。

坚持“劳动关系和谐为先”的传化集团，更是尝到了和谐的甜头：10年来，传化人均创造产值年均增长达15.2%。而员工的收入从2005年到2010年，年均增长已达16.6%。

新老浙江人的和谐还带动了浙江社会的稳定：在宁波，义务为市民服务的“外来雷锋团”由外来务工者自发组建，已默默奉献十年；在绍兴，贵州籍的李德学车祸去世后，家人把他的器官回赠给了他曾经工作的这座城市；2011年岁末，上千浙江人救助患病的安徽姑娘张振娟的故事，驱散了冬日的严寒……

其实，何止是这些！连续6年，浙江群众安全感满意率均在95%以上，位居全国前列。而刑事案件、群体性事件、信访总量、生产安全事故总体却呈逐年下降趋势。据中国社会科学院的一项研究显示，单位GDP的劳动争议受理数，全国为1.9，浙江为1.35；单位GDP的劳动争议涉及劳动者人数，全国为5.59，浙江为2.40。

确实，这一切一切都在诠释着：和谐共生，和谐共荣！