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今日聚焦:“提前离岗”是权力在杯酒释兵权

2013年12月03日09:49    来源:人民网-中国共产党新闻网

    对焦新闻热点:河北黄骅62干部“提前离岗” 提三级工资

11月15日,河北黄骅市委组织部宣布:全市科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。

全市共有62名科级干部被列入这一名单,其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄的”司法系统干部。【详细】

图片来源:长江日报

    聚焦媒体评论:

华西都市报:“提前离岗”没这么简单

一来,干部年轻化只是一个相对概念,而不该是每个岗位上的年龄一刀切;二来,干部年轻化与其说反对的是干部的老龄化,不如说是反对按照年龄和权威论资排辈的惯性。【详细】

新京报:“提前离岗”是另一种“吃空饷”

干部实现年轻化、阶梯化,并不意味着就可以“一刀切”,把大批正处于黄金年龄的五旬干部提前赶回家去,更不意味着这种简单粗暴调整干部的做法符合改革的精神。【详细】

扬子晚报:提前离岗休养 是“能上不能下”的注脚

中央规定,改革公务用车实物配给方式,取消一般公务用车,而对于普通公务出行,则主张实行社会化提供,同时适度发放公务交通补贴。这表明,不合理的公务用车,中央将不允许存在,取消之;对合理的公务用车,则会提高效率,由社会提供,同时用发放公务交通补贴的方式,由市场来调节。【详细】

红网:“被离岗”是权力在杯酒释兵权

年纪并非人力资源取舍的唯一标准。而且53岁恐怕在政治生涯中应该是最为黄金的时候,很多时候就能够独当一面。突然间自己要称“甩手掌柜”,不仅个人情感上接受不了,很多科室也将面临“无人驾驶”的窘境。【详细】

展现网友观点:

网友“沫水湾”:干部“被辞职”需要反思

一些地方为什么要急于把“红线”以下的干部“扔”出去?官方的解释是“培养年轻干部成长”、“干部阶梯化配备”……如果用笔者的话来“翻译”这些冠冕堂皇的理由,就是干部配置不合理。官方要反思的是为什么会出现干部配置不合理,而不是采取简单粗暴的做法“一刀切”。【详细】

网友“波海棠”:治理“吃空饷”,不能忘记了“提前离岗”

一方面国家为缓解养老压力,提出要延迟退休;一方面地方政府又让大量的人保留待遇提前离岗“吃空饷”。这种矛盾现象如果没有一个长效机制来解决,来规范,只能让“吃空饷”专项治理工作沦为笑谈,让国家的公信力荡然无存。【详细】

网友“倪洋军”:干部“被提前离岗”岂止是“吃空饷”?

监督一旦成为了“软皮糖”便对权力运行没有任何约束力。因此,要想避免类似的“土政策”被炮制,必须加大对权力运行的监督和制约,将权力关进制度的笼子里。【详细】

更多评论


法制日报:从制度上严防裸官蜕变为贪官

检察日报:“应保尽保”咋成了“死一个顶一个”

中国青年报:“整风”与制度化集合 让权力拔出利益泥淖

京华时报:出生证与结婚证脱钩还生命权尊严

新京报:天价心电图暴露救护车上急救标准缺失

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(责编:方蕊娟、谢磊)
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