在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。这充分体现了中央对基层干部的重视和支持，为进一步加强基层干部队伍建设指明了方向、明确了要求。
众所周知，基层处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的主战场，处在各种社会矛盾的最前沿。上面千条线，下面一根针。基层工作千头万绪，可谓千辛万苦。基层干部常年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，为维护社会和谐、促进社会发展作了大量工作，为推动基层各项工作做出了应有的贡献。
然而，不可否认，一些地方对基层干部的不理解、不信任、不关心，在一定程度上存在着“被误读”、“被污名化”、“被边缘化”的问题。有的地方由于经济落后、财政困难，导致一些基层干部待遇偏低，收入微薄，从而导致一些基层干部心不平、心不安，工作积极性不高。有的基层干部得不到别人的理解，得不到社会应有的尊重，感到矮人一截、低人一等，往往成为“出气筒”。有的对基层考核名目众多，导致基层干部处于“上压下挤”的状态，工作压力大，目标很难完成，焦虑情绪较重。有的对基层工作的提拔使用力度不大，一些基层干部常常感觉到自己处于“被遗忘的角落”，很难有“出头之日”，工作进取精神受到挫伤。
俗话说，基础不牢，地动山摇。实现“两个百年”目标，全面建成小康社会，重点和难点在基层，动力和源泉也在基层。基层基础打得牢，发展动力才充足，和谐大厦才稳固。基层干部是党和国家事业的基石，是密切干群关系的主要渠道，是解决实际问题的重要力量。加强对基层干部的关心和爱护，是做好基层工作的关键所在。
正因如此，各级党组织要真正重视、真情关怀、真心支持基层干部，多为基层干部做一些“雪中送炭”的事情，让基层干部在工作中有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”。要为基层干部开展工作创造一个宽松的环境，做到工作顺利时不揽功、工作困难时不推责、工作失误时不诿过，缓解基层干部的压力和焦虑。要树立重视基层的用人导向，加大对基层干部培养选拔力度，着力破解基层干部面临的“天花板”难题，最大限度地调动基层干部的积极性。要加大对基层的投入，提高基层干部的待遇，解决他们生活中的具体困难等办法，解除他们的后顾之忧，不能“只让马儿跑，又不让马儿吃草”，激发他们立足基层、扎实工作，为加快发展争做贡献的热情。
重视基层就要关爱基层。各级党组织要落实好“格外关心、格外爱护”的要求，对基层干部多一份关爱、少一份冷漠，多一份理解、少一份误解，多一份投入、少一份吝惜，做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使，使广大基层干部不但有地位，更加有作为。
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