最近，有网络举报反映湖南衡阳市雁峰区副区长朱松泉的任职存在问题，记者1日从衡阳市委宣传部了解到，衡阳市针对网络举报进行了核查，发现朱松泉在提拔调动中存在不符合任职资格条件等问题，衡阳市已免去朱松泉副区长的职务。（6月1日新华网）
读过此消息，又让笔者联想起近期网络曝光的韩寒、徐韬、江中咏等“火箭干部”被免职的案件。这些“火箭干部”在媒体曝光后被迅速查处，凸现了处罚力度大、追究时间快，也凸现了媒体监督威力，更彰显了我们党打击腐败行为的坚强决心。但是，还存在美中不足，在于只完成了对“火箭干部”的免职，更多火箭提拔内幕还没有查清，违规升迁的指使者和操作者应负连带担责还没有彻查和处理。
“火箭干部”能够得到火箭提拔，除了其自身运作外，关键还在于有其为官之父母或亲戚的人脉关系和运作，在于有其主管领导和考察人员的“鼎力相助”。从我们查处的“火箭干部”案例会发现，这些火箭提拔的干部都是“官二代”，普通百姓的子女却没有这样的人缘、机缘。
现实中，官员火箭提拔问责力度严重不足，责任追究往往到直接责任人便止步，其为官之父母或亲戚、主管领导和考察人员的违纪成本很低，因此，有人以“破格”为借口不惜违纪违法，从中作祟，拔苗助长选拔使用干部。
因此，要遏制官员火箭提拔，不能只止于查处当事人，更应该查清楚“谁推荐的”、“谁提拔的”、“谁考察（考核）的”、“谁审计的”等等，并追究其责任。在处理“火箭干部”的同时，必须让官员违规升迁的指使者和操作者受到严厉查处。只有破格提拔干部做到公开、公平、公正，严格程序，增强透明度，只有让违反《党政领导干部选拔任用工作条例》滥用权力违规使用干部的领导真正受到严厉追责，选拔使用年轻干部才能破格而不出格，才能选拔出德才兼备的年轻干部。
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