湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长王卿、广东揭阳27岁副县长汪中咏又进入公众视野。(燕赵都市报)
不得不承认，正是因为媒体的迅速及时、高密度、高强度跟进，让一些违纪、违规、违法事情在很快水落石出、真相大白，在让人慨叹有关部门、有关制度形同虚设、消极被动的同时，进一步凸显了新闻媒体在推进社会公平正义、文明进步方面所展现出来的高度自觉，更令人敬佩的是一些职业媒体人的崇高的敬业精神。可是，为什么一些“火箭提拔”、“戴罪提拔”式的新闻能够迅速引燃人们普遍的“公正性焦虑”呢？
“公正性焦虑”的社会思想基础，就是较为普遍的仇官仇富心理。尤其是在一些公共事件的处理上，如“火箭提拔”式的信息在网上出现后，有关部门甚至当事人纷纷出面予以澄清，力证自己的清白，然而总有些事情被查证属实，总有些人受到严肃处理，既让有关部门公信力受到损害，又进一步强化了对有关部门的不信任感。
其实，对于贡献真正突出、群众真正认可的人，破格提拔也并非不可以，关键是程序合规合法。倒是一些自我感觉或者相关人员感觉较好的，往往经不起查、一查就倒，除了受到法律法规的严肃处理之外，便是当事人及相关人员的自我反省了。
“公正性焦虑”源于不信任、不信服、不服气，更深层次的原因，在于相关部门、相关人员在“公开公平公正”上存在问题，或者说是基于权力扩张导致的故意性失误。在全民麦克风时代，权力运行过程中存在的任何瑕疵随时都有可能曝光于天下，因为，群众的眼睛始终是雪亮的，人人心里都有一杆秤，自然能秤出轻重。那些幻想蒙混过关者，早晚会被淹没在群众监督的眼光里。
近期一些年轻干部的破格提拔事件，突出反映了当前个别地方在贯彻落实干部人事制度方面存在的薄弱环节和明显不足，敲响了沉重的警示钟。规章制度千般好，贯彻落实是关键。有些人利用各种优势为自己、子女、亲戚朋友、甚至小圈子、小群体谋取好处，安排工作，提拔职务，在群众中造成不良影响，最终搬起石头砸自己的脚，一旦东窗事发，悔之晚矣。
“火箭提拔”引燃“公正性焦虑”，体现了社会进步的正能量正在累积。如果每一个公民都能真正负起公民的责任，让所有违纪违规违法行为无处遁形，那么，更加和谐、文明、健康、有序的社会将会离我们更近，实现中国梦的道路将会更加平坦。
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