一般情况下，办公室门上往往会标明主人身份。但在广西柳江县住房和城乡建设局局领导办公楼层，8个房间牌子上一律只标“办公室”，6个局领导的办公室隐藏其中。来办事的群众说，这简直就是“迷魂阵”，办事不知该到哪儿找人。（4月15日《新京报》）
领导干部怕群众找“麻烦”，形成“鸵鸟思维”，用回避的方式解决群众问题，躲掉的是群众的信任、公仆的职责、政府的公信力。“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的公仆追求在这个个案中将“为民“演变成了“为己”。怕群众找麻烦的领导最终会给自己找来“麻烦”。
中央出台“八项规定”、“六项禁令”，把改进作风、密切联系群众上升到关系党和人民事业兴衰成败的高度，而现实中部分领导玩“迷魂阵”，摆出一副把群众拒之千里之外的姿态，人们不禁要问，“迷魂阵”里的领导干部究竟想要混淆谁的视听？
“门难进，脸难看，话难听，事难办”的门风，相信不仅是在这一个地方上演着。群众想要到政府办事，不仅要躲得过把“不随便放进任何一个可能给领导添麻烦的人”当作信条的门卫，还要有火眼金睛找到领导的“藏身之处”。大摆“迷魂阵”成了 “门难进”的升级版，损害政府的公信力。
建设服务型政府不能成为一句口号，要落实到具体部门的具体工作中去，让老百姓切实感受到这种转变。虽然在舆论压力下柳江县住建局的“迷魂阵”不复存在了，但政府机关各种“门难进”的现象还普遍存在。改作风不妨从“改门风”做起，让人民政府的大门向人民群众敞开，这是党和政府的承诺、民众的诉求、时代进步的必然！
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