中国共产党新闻网北京3月28日电 1985年出生，2007年考取选调生，工作5年历经多个职务，2012年12月任副县长。近日，湖南省湘潭县政府党组成员、副县长徐韬的提拔过程，引起了网友的关注和热议。网友们认为，85后副县长“火箭提拔”的程序需要向公众公开，接受社会监督。给一个让人信服的理由，这既是对年轻干部个人的保护，也是对公众的负责。
近年来，年轻干部“快速上位”不断冲击着人们的眼球。网友“切如归”说，对于此类事件，一些人患上“习惯性猜疑症”，总会联想到“后台硬”、“家业大”、“关系广”等“潜规则”。徐副县长飞跃升迁不是问题，边工作边读书也不是问题，问题是缺一个让人信服的理由！只要选人用人更加公平公正，全程透明，体现民意，27岁当副乡长又何妨呢？
网友“无声秋叶”说，07年选调生基本都是应届毕业生，其基层工作经验、阅历严重不足，提拔如此之快，如何能知晓民间疾苦，真正为民谋福？提拔年轻干部是为了增加干部群体的活力，但如果“违例”提拔，不仅不利于年轻干部的成长，也不利于一个领导班子的工作开展。
网友对徐韬如何快速升迁普遍存在疑问。网友“西司门办事处”说，在公开的选拔任用工作中，徐韬报的是郴州的岗位，也在郴州通过了笔试和面试，最后却在湘潭副县长的选拔中夺魁，前有“萝卜招聘”，后有“湘潭女神”，徐韬升迁事件无疑是在又一次挑战公众对于政府在选拔任用工作的信任底线。网友“陆晓勇”提出了两个疑惑：首先，徐韬工作5年历经多个职务，最短的一个任职仅为1个月。其职务变动为何如此之快确实让人费解。能力再优秀的人才，一个月时间能取得什么政绩呢？其二，全日制研究生学业如何完成？一边在读自费全日制研究生，一边在工作，除非有分身术，否则怎样完成学业和工作？
网友们建议，湘潭组织部门应该及时公开相关信息，把徐韬的政绩拿出来晒一晒，把提拔程序公开出来，以解网民之疑问。网友“渝水巴山”说，如此年轻、如此快速提拔，在选人用人存在不正之风的前提下，更加严格地履行组织程序，选拔符合条件的年轻干部既是对年轻干部个人的保护，也是对于组织部门的保护。资历不能成为提拔年轻干部的障碍，但能力素质与合规的组织程序是绝对不可缺少的。
网友“江上枫叶”说，人们质疑的关键在于，当地组织部门根本没有按照有关规定及时向社会公开其相关信息。试问，在群众对其个人能力即他的学历、品行、工作业绩、群众的评价等一无所知的情况下如何放心，对组织部门公开选拔的程序及细节不了解如何不质疑？给85后副县长一个让人信服的理由，这既是对年轻干部个人的保护，也是对组织部门的保护。
更多网友观点：
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