针对网上反映的“湘潭提拔27岁副县长”一事,湖南省委组织部等部门昨日已成立专门调查组,对此事进行全面调查,有关情况将及时向社会公布。(3月25日 中国青年网)
连日来,网友对火箭干部的质疑声是此起彼伏。一年半之内完成从正科级到副处级的晋升,5年内就成长为副县长,徐韬父亲为湖南湘潭雨湖区原人大主任,母亲是雨湖区检察院副检察长。提拔的程序不合法是其质疑的焦点,特别是父母亲都是有一定权力的干部,引起众人的联想,是“朝中有人好做官”,还是“官二代”的特权?
此次“湘潭神哥”事件,公众对于干部年轻化不作过多追究,将所有质疑聚焦在提拔程序的合法性上,其最终的目的其实在关注政府选人用人的公正公平上。是否因为徐韬的父母是有权力的干部,而让徐韬破格在一年半之内完成从正科级到副处级的晋升呢?在当地组织部门给出的因为优秀破格提拔的答案中,民众更加觉得蹊跷:工作5年,历经9个岗位,优秀从何说起?
辽宁80后女副市长也好,湘潭神哥也罢,公众围观、质疑甚至口诛笔伐,其实体现了民众对政治生活的关心和关注,特别是选人用人的公平公正,成为吸引大家眼球的热议话题。这一现象其实也正好说明,公众对社会公平的美好期冀。希望权力在阳光下运行,希望提拔官员是靠着实实在在的业绩靠着自身的优秀走上工作岗位的,希望这个社会充满着公平正义,到处一片和谐。
一片质疑声给了大家太多的思考,党员干部要公心为民各级组织部门在选人用人上要公平公正,党和政府要在行政中树立起强有力的公信力。
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