广州市纪委新闻发言人梅河清20日在新闻发布会上披露，当地已制定领导干部重大事项申报不当处理办法，对虚假申报、隐瞒申报的一律先停职再做进一步调查处理。（据新华网）
官员重大事项申报制度是组织掌握干部个人情况的有效途径，是促进领导干部廉洁自律的重要举措，对加强领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。然而，该制度具体执行过程中，少数领导干部虚报、瞒报个人重大事项，严重影响组织掌握干部个人真实情况，造成制度的实际执行效果大打折扣。“表哥”、“房妹”等事件大量出现，与这一制度执行不力是紧密相关的。
今年1月，十八届中央纪委第二次全体会议明确对领导干部报告个人有关事项开展抽查核实制度。广州市明确抽查核实比例为15%，并要求官员申报事项不仅包括个人收入、房产、汽车、投资等财产信息，还包括婚姻变化、配偶及子女就业等，对于虚假申报和隐瞒申报的，一律先停职，经调查核实确有虚假和隐瞒的，将对其调整工作岗位或免职，构成违纪的按有关规定给予纪律处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。
广州市的这一举措可谓高明，具体体现在三个方面。一是充分表明组织决心，从思想上给领导干部施加压力。15%的抽查核实比例和“一律先停职”的后果犹如一把利剑悬在高空，让有虚报瞒报之意的领导干部望而却步。二是必将有力促进领导干部廉洁自律，洁身自好。领导干部能否如实报告个人重大事项，除了其思想是否重视，关键还取决于自身是否存在问题。当虚报瞒报可以瞒天过海时，少数领导干部就由腐败的“苍蝇”演变成“老虎”，一步步滑向贪污腐化深渊，给党和人民造成重大损失；当虚报瞒报难以行通时，领导干部就必须时刻做好廉政风险防控，廉洁自律，洁身自好，从而理直气壮的向组织报告个人事项。三是科学合理，易于操作。停职不是免职，具体处理意见在调查核实之后，这就让没有问题的官员心地坦然，从而避免匿名不实检举给干部造成大的伤害，让欲栽赃陷害干部的不法之徒无缝可钻。当然，确有问题的干部，会在调查核实之后依法依规处理。
党的十八大后，以习近平为总书记的党中央，狠抓干部队伍作风建设，其反腐倡廉的决心、力度之大前所未有。笔者认为，广州市的这一举措就是紧随中央步伐的高明之举，值得各地学习和借鉴。
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