最近，人民日報連續推出了“如何看待基層干部系列報道”，形象詮釋了基層干部工作生活中的酸甜苦辣。
說起基層干部，很容易與“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等“吃拿要”不良習氣聯系在一起﹔近一段時間，各大媒體推出了菊美多吉、梅園雪、吳棟材、韓麗等一批“最美基層干部”，從他們身上看到了基層干部的“真善美”﹔而“如何看待基層干部系列報道”，更是讓人們深刻體味到了基層干部的“苦累難”。
基層干部不容易，當一名稱職的基層干部更不容易。基層干部“苦”，他們工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，與苦作伴、以苦為樂，無怨無悔、無私奉獻﹔基層干部“累”，他們管得面寬、干得事雜，坐著想、躺著思、起來干，任務繁重、壓力巨大﹔基層干部“難”，他們權力小、責任大，職位低、要求高，開展工作常遇難、落實政策常犯難。
俗話說，“上面千根線，下面一根針”。基層干部處於“鳳尾雞頭”，站在“風口浪尖”，干著“穿針引線”活，溝通著角角落落，聯結著方方面面，其事也繁，其責也大﹔基層干部上情下達、下情上遞，承上啟下、關涉千家，可謂位卑責重、小視不得﹔基層干部上有領導要求，下有群眾期待，往往干得是“費事活”、吃得是“苦中苦”，受得是“夾板氣”。基層干部的“苦累難”有目共睹。
基層干部不怕苦、不怕累、不怕難，就怕出力不討好、受累還流淚。因此，應該對基層干部多一份理解、多一份寬容，多一些重視、多一些尊重，多一點關心、多一點支持。要在思想上多尊重，重視基層干部、同情基層干部、理解基層干部，對他們高看一眼、厚愛一層，在全社會營造良好的氛圍﹔要在工作上多支持，對基層干部干事創業多指導、多幫助、多扶持，對基層干部的工作失誤多理解、多補台、多寬容，多給他們擔重任、唱主角、挑大梁的機會，激發基層干部的工作積極性和主動性﹔要在政治上多提攜，注重提拔重用長期堅守在基層一線，工作勤懇、群眾公認、實績突出的優秀干部，打破基層干部上升的“天花板”，給他們更大的施展才華的舞台。
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