時下，有些地方黨群、干群關系比較緊張，“魚水關系”成了“油水關系”，甚至是“水火關系”。有的黨員干部在聯系群眾中存在“居高臨下”對待群眾，“蜻蜓點水”深入群眾，“頤指氣使”嚇唬群眾，習慣於“擺譜”，熱衷於“作秀”，“官本位”思想甚濃，甚至把自己當作了人民群眾的“主人”。
古人雲：“治理之道，莫要於安民。安民之道，在於察其疾苦”。 面對“感動中國”的榮譽，陳家順回答：“當干部就是為群眾打工。”“為群眾打工”，主動為民奔波，體恤民工艱難，其感動無鴻篇巨著，無全星耀眼，卻微而不弱，燭照未來。改進工作作風，密切聯系群眾，落到實處，黨員干部就要學習為人民服務的真正踐行者、感動中國的“臥底”局長陳家順，真正樹立起“為群眾打工”的真作風。
隻有“為群眾打工”的真作風，才能真正接“地氣”。 密切聯系群眾，就要與群眾一條心，和他們跑到一條道上。民情是“第一信號”，陳家順從2007年9月起，先后深入5家用工企業，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。通過切身體會，接到了“地氣”，摸清了情況。隻有“臥底”打工的真作風，才能積累起他最生動的語言、最鮮活的經驗、最管用辦法，最后才形成最可貴的精神。
隻有“為群眾打工”的真作風，才能真正有“底氣”。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。辦事是“第一職責”， 陳家順全力為農民工找工作、調糾紛、挽損失，排憂解難，真正做用心想民工事的參謀員、真心說民工話的信息員、熱心解民工難的辦事員，踏踏實實辦了一些民工看得見、摸得著、叫得響的事情，真作風鑄就了他的實“底氣”。
有的黨員干部不屑做群眾工作、不願做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作，甚至還有一些人漠視群眾疾苦，違背群眾意願，侵害群眾利益，站到了群眾對立面。這些問題的存在侵蝕信任、消解共識，陷群眾工作於被動，透支著我們在黨群干群關系上的政治優勢。期待為“群眾打工”感動之后的行動，盼望更多的“陳家順”真正接“地氣”，有“底氣”，凝聚“打工精神”，常懷“打工情結”，當好人民群眾的“打工仔”，才能最終得到人民群眾的肯定和贊譽，也才能讓人民群眾更加擁護黨的領導。
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