現在流行“好孩子都是表揚出來的”，這話對孩子可能是對的，但是，不能把它作為信條，推廣到黨內政治生活中來。黨員領導干部不是孩子，人民的事業不是兒戲。領導，擔當的是大任，就應該經得起批評、容得下質疑。批評肯定讓人不舒服，可能會得罪人，但批評能夠促進工作、推進成長。真誠的批評和自我批評，是我們事業進步、團結和諧的內生動力。（來源2月20日人民網）
不得不說的是，目前黨內庸俗化問題不同程度存在，美其名曰“黨內和諧”。黨內一些同志，對於存在的問題和不足，總是習慣避重就輕、隔靴搔痒﹔對不良現象總是睜隻眼閉隻眼，不敢唱“黑臉”，更不敢說“硬話”。有的人形象地說，一些領導干部對人喜歡說兩句話，一句是點點頭“干得好”，一句是拍拍肩“好好干”。俗話說：人敬我一尺，我還人一丈。事事多為他人考慮，說話婉轉和氣，不唱“黑臉”，不說“硬話”，自然就“你好我好大家好！”你好我好大家好的和諧狀態不好嗎？答案是否定的。
毛澤東同志在《反對自由主義》一文中列舉了自由主義的11種表現。“事不關己，高高挂起﹔明知不對，少說為佳﹔明哲保身，但求無過。這是第三種。”鄧小平同志曾經指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看‘來頭’、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”作風是一個政黨的形象，作風純潔是一個政黨純潔的具體體現。改進工作作風，落實“八項規定”，就要杜絕處事圓滑、討好賣乖、不堅持原則、和稀泥，改變“多栽花，少栽刺”、“與人方便自己方便”、“你好我好大家好”。要提倡唱黑臉，堅決反對諛上媚下、團團伙伙，不搞無原則的“一團和氣”。要堅決反對黨內生活庸俗化，大力倡導開展批評與自我批評的良好風氣，要有正確對待自己、敢於自我亮丑揭短、聞過則喜、從善如流的寬闊胸襟，還要敢於和善於拿起批評的武器，幫助同志認識和修正錯誤。
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