節后缺崗和慵懶散現象，源於“還在過節”的心理慣性難以遏止。這種容易讓人精神萎靡、情緒散漫的時候，也正是需要端正態度、改進作風的時候。無論是不是直接服務群眾的機關，上班之后都不僅不能缺崗，而且應該趕緊收心，做到身到更要心到。（據2月17日《人民日報》）
“節后缺崗和慵懶散”是被人們詬病的“節后綜合症”的表現。缺崗是人不到，庸懶散是心不到，所以防治節后綜合症，對症下藥就是要身到心到。
我們可以看到，中央大力推進的改進工作作風的要求，為全國上下帶來了一股新風，務實求真得到了切實體現，群眾對此反響熱烈，拍手叫好，黨委、政府的良好形象得到進一步樹立。為民辦實事，辦好事真正形成了一種風尚，良好的勢頭是群眾樂見的，更是各級黨委政府應該再接再厲的，黨員、干部應該有所作為。
中央領導開年也帶頭走基層，真正做到了身入基層，心入基層，聽民意，紓民困，鼓勁給力，與人們一起努力建設幸福生活。在度過了一個歡樂祥和的春節之后，我們的干部也應該收拾心情，落實上級的工作要求，凝心聚力投入到新一年的工作中來，把群眾放在心上，把群眾的事放到手上，服務群眾，做到不缺位，有作為。隻有全身心地投入，工作才能盡快打開新局面，作風才能得到切實轉變，也隻有全身心地投入，才能避免患上“節后綜合症”，才能避免被人們指責且引發不滿，不然就會讓良好的風氣和勢頭受到消極影響，功虧一簣。各級干部當深思慎行，開年伊始，工作必需身到心到。
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