广东：保持整顿工作常态长效

完善机制 确保常态化长效化

发现问题，进而解决问题，但最重要的是保证问题不再发生。广东省不断创新党员培训机制，完善干部选拔机制，建立约束制约机制，保证软弱涣散党组织整顿工作取得成效不反弹。

“咱们农村党员干部在国家的最基层，可是作用不能小看。我们要做到‘三心二意’。‘三心’就是要有党心、民心、公心，‘二意’就是做事要让党组织满意，让人民满意。”7月1日，肇庆市广宁县委组织部副部长李如民来到木格镇丰田村，给村里的党员干部上了一堂党课。一位80多岁的老党员在听完党课后激动地说：“我已经很久没有带党徽、看党章、上党课了。听了李部长的讲课，我觉得我虽然年纪大了，但是思想不能退休。作为党员，只要活一天，就要发光发热，做力所能及的事，决不亏待共产党员的称号。”一堂生动的党课，俨然已成为强化党员党性修养、激发党员干事劲头的催化剂。

广东省创新党员培训机制，通过形式多样、内容丰富的学习培训，不断提高党员干部政治素质和服务能力，帮助基层党组织摘掉软弱涣散的帽子。

火车跑得快，全靠车头带。广东省不断完善培养选拔机制，重视软弱涣散党组织干部队伍建设，确保整顿工作持续长效。尤其注重从35岁左右、大专以上学历的非党员村委会主任、村民小组长、大学生村官、致富能手、企业管理人员、退伍军人中培养发展党员，将政治素质过硬、有学历、有一定致富能力的农村青年补充到村干部队伍中，增强村党组织的号召力和战斗力。今年起实施的“五强书记建设工程”也为整顿后的干部队伍培养提供了保障，通过远程教育、书记论坛和集中培训等方式，分期分批对整顿后软弱涣散党组织新任党组织书记、大学生村官、女村干部进行专题培养，努力打造一支政治素质高、业务能力精、为民服务强的干部队伍。

为了保证整顿工作不是一阵风，广东各地还通过建立约束机制，保证整顿工作常态化长效化。四会市建立月报制度，各镇（街道）每个月要汇报每个整顿对象的工作进度和下步计划；中山市制定《帮扶整治后进村和问题村五年规划（2013-2017年）》，明确今后五年内将把村级集体经济纯收入相对较低的村（社区）列为经济后进村和长期帮扶对象，实施“组团队”工作法，切实帮助整顿提高。

下一步，广东省在全面检查连续三年整顿工作成效、总结整顿工作典型的基础上，按照中组部提出整顿“新常态”要求，大力探索村（社区）分类评星定级办法，进一步加大软弱涣散基层党组织整顿工作。

广东省驻村干部深入田间地头带领群众发展生产。

广东珠海市组织全市软弱涣散村（社区）党组织书记开展幸福村居专题培训。

广东省驻村干部组织村民发展种植业。

广东东莞市“两委”干部学历提升班毕业典礼。

广东珠海市斗门区白蕉镇盖山村以幸福村居建设为抓手开展整顿后，村容村貌焕然一新。