阿克苏地委领导班子
政治上不够坚强和“四风”方面突出问题
班子工作合力和执行力不够强
会议、文件、简报资料、评比达标活动过多过滥、绩效考评指标繁杂
兵地融合发展滞后干部做群众工作的能力不足
整改措施
完善、优化班子成员分工，落实主体责任。
开展会议、文件、简报资料、评比达标活动、绩效考评工作专项治理，坚决清理精简。
兵地双方成立融合发展领导机构，就社会稳定、民生建设、产业发展、干部人才交流等开展对接推动工作。
采取专题班等形式加大教育培训力度，提升干部融入群众、发现问题、引领群众、服务群众、化解矛盾的“五种能力”。
塔城地委领导班子
政治上不够坚强和“四风”方面突出问题整改措施
突出问题
文风会风不扎实
基层调研走过场
检查考核走形式
服务群众最后一公里不畅通
联系服务群众不够
决策部署不科学
执行规定搞变通
浪费思想滋长
坚持每月1次中心组学习并按季度总结工作、作出部署。班子成员围绕主题分批交流发言，定期邀请专家讲座。
坚持每年四月为“无大会月”，严格控制以地委名义召开的会议和活动。坚持“讲稿三千，会期半天，数会并开，传达到县”。可由部门副职参加的不安排主要领导参会。
班子成员每年到基层调研不少于60天。下基层随机确定调研路线及调研点，严格控制车辆，杜绝迎来送往。
摒弃考核中“老好人”、搞平衡的思想，从严考核、有奖有罚，充分发挥考核的激励和鞭策作用。合理调整考核权重，更加注重发展质量、民生改善、社会和谐、生态文明等。
完善服务基层群众工作机制，抓好后进党组织整顿，力争2015年实现非公有制经济组织和社会组织领域党的组织和工作全覆盖。加大投入保障力度，设立社区服务群众专项经费。制定《关于改进行政服务中心工作的办法》，让群众办事更方便。
将14项补助资金和11项救助资金发放事权下放基层组织，将20类小工程交由基层组织牵头实施。
坚持常态化联系群众，班子成员每年住村蹲点不少于1周，每季度走访帮扶联系群众不少于2次，每周抽出半天时间到群众中去。
关心困难弱势群体，制定提高牧民收入的办法，完成2845户1.2万贫困人口脱贫任务。研究制定《关于加强老年人工作办法》，创造条件让老人安度晚年。设立“补助困难群众专项基金”，由县市列入财政预算管理，按每年公共财政预算收入的2%左右提取，在银行专户储存、专款专用、本息滚动、结转使用。
保证每年民生支出比重达78%以上。
落实接访日制度，班子成员每年出面接待上访群众不少于4次。
完善落实重大决策专家咨询等制度，重大决策前充分听取“两代表一委员”、老干部的意见建议，做好政治协商、民主监督和参政议政工作。制定地级领导署名推荐干部的办法，提高干部选拔科学化水平。提出巴克图辽塔新区与塔城市形成发展合力的措施，继续推进新区建设。
加大对执行中央八项规定和自治区党委十条规定情况的督查力度，每季度集中明察暗访不少于1次。
坚持执行“约法三章”。制定《关于改进领导干部活动报道的办法》，让镜头对准基层。
健全违反规定公开曝光机制，对顶风违纪、边改边犯的人和事在媒体上点名通报公开曝光，并按照有关规定进行惩处。
严格控制各类开工仪式、节庆会议等活动。严禁外出招商住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等。提出关于整治干部“玩风浓”的办法并抓好落实。
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