——国强同志强调，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，是我们党永葆先进性的根本保证。这就告诉我们，要以高度的政治敏锐和政治自觉加强理论武装工作，当前要重点组织党员干部深入学习坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。
国强同志有着高超的政治智慧和政治站位，坚持讲政治、讲大局、讲党性，既以自己的思想创新成果丰富中国特色社会主义理论体系，又以极高的自觉性主动性推动党的重大理论创新成果的贯彻落实，高调部署、及时跟进，切实做到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。在十六大之后召开的全国组织工作会议上，国强同志明确指出，必须牢牢把握“三个代表”重要思想，用以统领组织工作全局。这次会议和之后每年召开的全国组织部长会议，都把学习贯彻“三个代表”重要思想作为重要政治任务来部署。党中央提出科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想后，国强同志都在第一时间主持召开部务会、部办公会传达学习，他常讲，中组部干部首先要学习领会好中央精神，才能做好本职工作。在中组部工作这段时间，国强同志抓了几件很有影响的事情。一是党的十六大后，突出抓好十六大精神和“三个代表”重要思想学习贯彻，对新进中央委员会的委员、候补委员和省部级领导干部进行培训，组织新任全国人大代表、全国政协委员参加专题研讨班，对全国近50万名县处级以上领导干部进行轮训。二是按照中央部署，坚持不懈推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，不仅抓了面上，而且在全国组织系统持久深入地开展。三是聚精会神地抓好以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。四是着力推动学习贯彻科学发展观，制定实施体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，树立鲜明的用人导向。
为什么要这样用力抓理论武装？国强同志在《用发展着的马克思主义指导党的建设》中提出，加强党的建设，“必须始终坚持把思想理论建设作为首要任务来抓，为坚持党的性质和宗旨、坚持党的先进性，为推动党和国家事业的不断发展提供科学的理论指导和强大的精神动力。”
这些年，我区组织战线持之以恒地推进理论武装。党的十八大以来，我们大力推动十八大精神的学习贯彻，坚持用中国特色社会主义理论体系教育党员干部。当前和今后一个时期，我们要重点组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话。总书记系列重要讲话，是我们做好一切工作的思想指针、行动指南和根本遵循。要组织党员干部深入学习、坚决贯彻，全面把握讲话精神的基本内涵，深刻领会讲话贯穿的立场观点方法。通过持续深入学习，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，保持思想上政治上行动上的高度统一，更好地坚持中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量。
——国强同志强调，坚持解放思想、创造性开展工作，关键是要在吃透“上情”、把握“下情”的基础上做好“结合”文章。这就告诉我们，在干部工作中坚持解放思想，当前要按照新时期好干部标准，及时跟进自治区重大决策部署，着力建设堪当引领跨越发展重任的领导班子和干部队伍。
作为在改革开放进程中成长起来的领导干部，国强同志始终把解放思想、改革创新作为做好工作第一位的要求。他认为，“在保持连续性的基础上探索加快发展的新思路，对于一个地方、一个单位的发展是极为重要的。”2012年他在湖南调研时，要求干部群众“不断以思想的新解放、改革的新成果推动湖南经济社会发展实现新跨越”。怎样坚持解放思想、改革创新？国强同志提出，创新的关键是要在吃透“上情”、把握“下情”的基础上做好结合这篇文章，“结合得好，工作就有新意，就能出政绩，就能体现水平”。
干部工作坚持解放思想、改革创新，同样要做好结合的文章。党的十六大确立“三个代表”重要思想的指导地位，之后中央相继提出了科学发展观等重大战略思想。与之相适应，中央明确把坚持“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，作为选拔任用干部必须具备的政治素质条件。组织战线的干部工作要紧紧跟进这些要求。十六大之后一段时间，国强同志提出，要加强领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子的思想政治素质和领导能力，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。在2006年省区市党委换届工作座谈会上他提出，要“切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来”。他推动制定体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，经过试点后在地方党委换届中普遍施行。为落实好党的干部路线、干部政策和干部标准，国强同志特别注重在干部选拔任用的具体工作中贯彻全面、辩证、历史、发展的思想方法。在《用唯物辩证的观点考察评价干部》中他提出，既要看经济建设的情况，又要看社会发展的情况；既要看经济社会发展的结果，又要看干部在这个过程中的主观努力；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看领导班子集体的作用，又要看班子成员个人的贡献；既要听上级领导的意见，也要听党员群众的意见。在《怎样当好组织部长》中他提出，既看干部的优点和长处，又看干部的缺点和短处；既看干部平时的表现，又看在关键时刻、在处置重大问题和突发事件中的表现；既了解干部“八小时之内”的表现，又了解干部“八小时之外”的情况。
近年来，我区坚持从实际出发，围绕贯彻好党的干部路线和各项方针政策，积极推动干部工作的解放思想。在2011年全区五级集中换届工作中我们鲜明地提出“解放思想用干部、用思想解放的干部”。广西是后发展欠发达地区，更要以干部工作的思想大解放，优化干部资源的配置，释放干部队伍的活力，推动实现富民强桂新跨越。组织战线要主动跟进大局，在选干部、配班子、严管理上及时跟进自治区的重大决策部署，切实履行好为跨越发展提供坚强组织保障的政治责任。要坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，强化发展、为民、务实、清廉、团结、公正的用人导向，努力打造引领跨越发展的骨干中坚。要坚持以实干促发展、以实绩论英雄，引导干部自觉践行科学发展观和正确政绩观，立足岗位奋勇争先、争创一流，为实现“两个建成”不断创造新的业绩。
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