夏秋征兵第一年， 迎新呈现新特点

从今年起，全国征兵时间由冬季调整到夏秋季，按照统一部署，第一批新兵9月5日起运。

与往年不同的是，今年新兵入营时，年底即将退役的老兵尚未离队，新兵的食宿保障、训练场地如何解决？金秋时节，驻训演练任务多，如何兼顾新训，变“两难”为双赢？从校门直接进营门的新兵增多等一系列新问题如何应对？

这些问题，不仅部队各级领导操心，相信即将入营的新战友和他们的家长也非常关心。近日，本报记者就此作了广泛调查，发现全军各部队想了不少管用的招法，颇有借鉴意义。

新兵即将入营，老兵还未退伍，一桌饭如何待好两桌客？

接受调查的大多数部队都表示，过去“新老兵不见面”，如今“新兵老兵同住一个院”，确实给部队食宿保障带来了困难。不少部队虽然还在野营驻训，暂时有空闲营区，但驻训官兵回营后，部队还是要面对食宿保障能力不足的问题。调查发现，解决这一难题，各部队“八仙过海，各显神通”，确保用最好的食宿条件保障新兵——

依托教导队，实施基地化新训。许多部队的教导队一般用来承接本单位小规模人员集训，相当部分营区处于闲置状态，不少部队把“内部挖潜”的目光盯向了这里。陆军第14集团军某旅前些年新训都是采取混编分训的方式，新兵一入营就分到老兵班，只在训练时单独组织。今年，他们启用旅教导队闲置营区，将把全旅新兵集中到那里，用基地化的办法缓解各营连新兵食宿场地保障难题。6月初以来，他们对教导队营区进行了整修，配齐了电热水器、饮水机、IC卡电话等生活学习设备，修缮了足球场、篮球架等室外设施；专门新设了网络学习室，直接联通全军政工网。北空导弹某师等不少部队的做法与他们类似。

集约式保障，整合多个单位资源。有的部队对所属单位的保障资源科学整合，用集约式保障的方式发挥保障资源最大效益。新疆军区某红军师所属某团新营区刚建成，他们让该团官兵暂住旧营区，将新营房和训练场地用于全师新兵训练。第二炮兵某旅准备集中全旅新兵设立新兵营，把修理营等单位的官兵按班排建制分散到其他单位去住，将腾出来的宿舍和各营空余床位集中起来保障新兵营。

老兵住帐篷，克服困难保障好新兵。有的部队因种种原因，确实无法腾出更多空置营区，但各部队都千方百计克服困难，确保把最好的食宿条件留给新兵。海军某陆战旅准备组织老兵分批住帐篷，给即将入营的新兵腾出住房。第二炮兵某旅准备将两个营的官兵搬到阵地上宿营，腾出营房给新兵住。

与住宿相比，伙食保障困难相对小一些。各部队大都是从所属基层单位抽调技能过硬的炊事保障人员，经过集中培训后保障新训单位，确保吃得营养健康。