夏秋征兵第一年， 迎新呈现新特点

从校门直入营门的新兵多了，如何引导他们尽快成为合格军人？

征兵时间调整，带来的连锁反应是多方面的。在调查中，不少部队根据本单位实际情况，预先做了多方面的准备工作。不少部队表示，先想一步，不打无准备的仗，多些“想得到”，就会少些“没想到”。

校门直通营门的新兵增多，对新训骨干选配和集训提出新要求。今年征兵时间改到夏秋季，意味着从校门直接进军营的兵员比例提高，尤其是高学历新兵增多。海军某陆战旅前期派出的征兵工作人员反馈的情况显示，今年该旅具有大专以上学历的新兵比往年明显增多，这对带兵人的能力素质以及部队思想教育、日常管理提出了更高要求。为此，该旅在选配新训骨干时加大高学历士兵的比例，并对他们进行专项培训，提高其依法带兵、文明带兵、以情带兵的能力。该旅确定的新训班长中，有大专学历者过半，新训干部100%具有本科以上学历。

新训改到秋季，安全训练面临新课题。过去新训都是在冬季，主要是防范冬季冻伤等问题。秋季气温较高，防中暑、雷击、蛇虫叮咬等，是今年新训中抓安全训练的新课题。北空导弹某师针对这些问题，提前组织收集整理“夏秋季训练安全预防常识”，并在新训骨干集训中增加相关课程，通过现场演示、模拟处置特情等方式，提高新训骨干抓安全训练的能力。云南省军区某边防团根据驻地实际，在新训骨干集训中针对防雷击、蛇虫叮咬等，对新训骨干进行强化训练，让他们当好新兵安全训练的引路人。

比较特殊的是海军舰艇部队。这些部队的新兵入营后直接到各学兵训练基地新训，但是去年底入伍并仍在这些基地进行专业培训的列兵将要提前下连上舰，而舰艇上编制人数与床铺数量基本是“一个萝卜一个坑”，让各舰面临床位紧张的问题。北海舰队某驱逐舰支队将采取两个办法应对，一是对在外执行任务的舰艇，让列兵分流暂住到其他舰艇，在无人舱室或战位临时加铺；二是根据舰艇空余铺位、老兵退伍时间制定列兵分批上舰时间表，确保每名新兵都能及时上舰、上岗。

（编辑夏洪平综合记者林贵鹏、尹航、刘一伟、李兵峰，通讯员李康、廖志勇、周启青、李晓来稿）