完不成任务，就要接受穿四角裤上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨等惩罚，甚至被剃成光头。为激励业务员多带客人到俱乐部参观，佛山一家健身俱乐部使出上述“杀手锏”激励员工。日前，记者就亲眼看见了七八个人只穿内裤在闹市“裸奔”。(7月31日《广州日报》)
之前有报道对员工进行处罚五花八门，曾出现过：一员工在单位饭堂用餐时，因多打了一份饭，就被以违反规定为由辞退；有员工每天准时上下班也被公司开除，领导的理由是，按时上下班，没有奉献精神；还有：女游泳教练因被公司认为长得不漂亮而遭辞退。而以“裸奔”等方式处罚完不成任务的员工更显得离奇。
裸奔等处罚行为，要么去扮乞丐，要么剃光头，要么在众目睽睽之下裸奔，此种处罚把人当猴耍，让人蒙受耻辱。对员工的人格尊严和人身权利造成损害，在法制社会的语境下，用此种方式处罚员工令人惊叹。
任意的处罚员工已经超出了企业自主规定的范围，也不是员工愿意不愿意接受的问题，在人格尊严和人身权利方面，我国宪法第38条规定：中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。宪法是大法，任何有违宪法的行为都属于违法。
明显的违法，按说有关部门应该加以制止，可是从目前看，没有哪个部门出面说话。是不知道有此事吗？吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨、甚至被剃成光头，如果员工不举报，可能监管部门一时不太清楚，可是成群结伙在街上裸奔，而且“一天内如果完不成，隔天下午就要到街上裸奔。”裸奔的次数不少，到了媒体进行报道的地步，监管部门不知道显然说不过去。
老板用不正当的方式对员工处罚，是为了多揽客，追求利润的最大化，但主要还在于“不怕”，即使是过分，即使是违法，也自认为没有人敢查，没有人敢问，能摆得平。而事实确实也是如此，不然，哪裸奔的了。要说此种裸奔涉及到多项违规违法，好些部门都可以进行干涉，为何没一个部门出面，无非是，认为是企业自主的行为，小事一桩，上不了线，上不了纲；二是你看我，我看你，认为是它部门的事，与我无关；而其中是否含有老板打通的人脉关系因素？
处罚员工用“裸奔”等方式虽说是个别，但影响力不小，不仅是人格污辱，也是对法律的挑战，严重侵害了员工的权益，有关部门不能听之任之，应快速介入，还员工一个公道。
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