记者从辽宁铁岭市纪委获悉：铁岭市纪委、市监察局制定的《关于奖励实名举报暂行办法》（以下简称《办法》）正式实施。《办法》规定，今后凡实名举报党员干部违纪违法行为，查实后将按相关规定对举报人予以奖励，最高奖励达20万元。（2013年5月30日人民网—人民日报）
依靠人民群众检举揭发党员干部违法乱纪，是我党在干部工作中坚持走群众路线的内在要求，同时也是发挥群众的主人翁作用，充分保障群众的参与权、选择权、监督权的具体体现。但是，长期以来，群众因害怕举报被打击报复而不敢举报的现象，不同程度地存在着。因此，为了鼓励群众实名举报党员干部违纪违法，给予一定的奖励，不失为一种尝试和创新。笔者认为，实名举报干部违纪违法“有奖”更要“有为”，才能真正发挥《办法》的杠杆作用。
群众对党员干部腐败堕落、违法乱纪、贪赃枉法，向来是深恶痛绝的。见到党员干部违纪违法，群众也还是有检举揭发的欲望或想法的。但是，为何过去少有群众实名举报，或者说不敢实名举报，说白了，还是担心举报了之后被某些官员打击报复，现实中也屡有网友或公众因为举报贪官而被打击报复的个例发生。由此看来，鼓励群众实名举报党员干部违纪违法行为，即便所设立的奖励再高，不打消群众的思想顾虑，恐怕也还难以真正吸引群众参与进来。因此，必须采取切实有效的措施，保障好公民举报的有关信息不被泄露、保护好群众的监督权不受到伤害，是确保前文提及的《办法》见效的根本。当然，作为群众来说，不论有没有奖励，都应该勇于监督、善于监督，如果以“赢利”为目的去举报或捏造事实，就是对自己监督权的一种亵渎。
人民群众是历史的创造者，更是国家的主人、党和政府服务的对象。因而，党和政府的一切工作必须以群众满意不满意、答应不答应、支持不支持为出发点和落脚点。在反腐倡廉、举报党员干部违纪违法问题上，也必须充分尊重群众的主体地位，发挥好群众监督的主力军作用，真正使人民群众说得上话，说话管用，切忌假借群众名义或者忽悠群众。有奖实名举报党员干部违纪违法，《办法》中规定了的就必须坚决兑现，不能找这样那样的借口糊弄群众。不但要在监督举报的问题上尊重群众的话语权，还要在干部选拔任用以及干部问责等其他方面，多征求群众的意见，拓宽群众参与的渠道，真正将群众满意不满意、答应不答应、支持不支持作为干部工作的晴雨表、试金石。对于群众来说，也要充分行使好应该行使的权利，要本着对事业负责、对干部负责、对自己负责的态度，确保举报内容真实，举报线索具有可核对性，不能无中生有、伤害干部、干扰司法公正。
“空谈误国，实干兴邦”。实干，首先要不断提高对制度的执行力。再好的制度，离开落实、不去执行，都是空谈、空摆。有奖实名举报党员干部违纪违法，其目的是为了调动广大群众参与监督干部、举报干部违纪违法的积极性，是为了加强对干部的管理，是为了纯洁干部队伍……但不管出于什么目的，想有什么效果，不去严格执行有关制度，都只能是纸上谈兵。因此，必须细化工作措施、规范工作流程、硬化工作执行，一是一，二是二，对于调查中发现的问题，要严肃问责，绝不能打和牌，更不能将文件一发、办法一下，就万事大吉。还要在实践的过程中，不断优化办法、完善制度，切实提高制度的权威性和严肃性、执行力和公信力。
党的十八大报告明确指出，法治是治国理政的基本方式。党领导人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。当然，党员干部懂法、守法、用法、执法，不能单纯依靠或依赖于群众举报，或迷信于有奖举报，必须始终将法治精神贯彻落实到各项工作中，并从各层次各领域扩大公民有序政治参与，实现国家各项工作法治化。同时，要主动监督、积极作为，不给党员干部违纪违法的机会，不让违纪违法者逍遥法外。
干部好不好，群众最知道。同样，工作到位不到位，群众也最清楚。举报干部违纪违法“有奖”，不能光靠《办法》制订者说好，还要通过“有为”、“作为”让群众说好。
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