日前，中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求各地区各部门按照中央八项规定精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调，学员在校期间及结(毕)业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。
众所周知，中国人非常重视人脉，人脉关系广，有啥事儿都好办；人脉窄，就可能在社会生活中处处碰壁，办啥事儿都不顺。为了有更广的人脉，许多人喜好利用各种机会搞“小圈子”。一些参加培训的干部之所以热衷于利用这个机会搞联谊会、同学会就是为了建立更加广泛的人脉关系，为自己今后办事铺平道路，提供方便，这就是中国式的“圈子文化”的写照。然而，培训班成了拉关系、搞小圈子的场所，不仅败坏学风、党风，还必然助长不正之风，为今后产生诸多社会不公埋下了祸根。
一些干部无心学习却热衷于“结圈子”，多是出于自身利益考虑的，结成“圈子”能捞到不少好处，干事有人脉、找人有关系；结成“圈子”就等于有了靠山的庇护，提拔重用机会就更多；结成“圈子”就等同有了保护伞，干些违法的事也有人罩着，如此等等。
更为可怕的是，擅长“结圈子”的学员往往被认为是重人情、善于协调，组织能力强的好干部，更容易得到升迁；与之相反，不善于或不愿意这样做的学员，却往往被看作是木讷、死板、没有组织协调能力而不被重视。
由此可见，培训班中形成的这种“圈子文化”极为可怕。“小圈子”往往只讲小团结不讲大团结，只讲圈内利益不顾全体人民的利益，不仅将人际关系庸俗化、利益化，异化为政治投机、经济投机，更为要命的是“圈内人”结成利益共同体，同流合污、谋取私利，干起一损俱损，一荣俱荣的违法乱纪勾当，危害十分巨大。
中组部“干训新规”的出台，切中了时弊，道出了广大普通党员干部的心里话，回应了人民群众要求各级党政干部改进学风、作风的新期待，摸准了干部培训中学员管理方面的软肋，为中央八项规定向各个领域和基层延伸落实，提供了新的范例。“干训新规”必然成为破解“圈子文化”的尚方宝剑。各级干部培训机构要用好这把“尚方宝剑”，建立监督和责任追究机制，发动媒体和社会力量对以同学名义搞“小圈子”的行为进行广泛监督，从重从快追究牵头者、参与者的责任，发现一起，查处一起、教育一片，形成强大的震慑作用，彻底铲除培训中相互拉关系、结圈子的歪风，终结培训中的“圈子文化”。
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