国际视野：靠发展反暴力求平等

观点

目前性别平等的观念仍未根植于社会文化中，同时，在法律层面，两性权益也并未实现完全的平等，应当采取更多行动来实现男女平权。

实现企业内部的性别平等对于企业来说是一个机遇，可以促进企业更健康、更高产、更富有竞争力。应当把促进男女就业平等作为企业政策的一部分，向妇女提供更加灵活、弹性的工作时间，促进男女薪酬平等，促进家庭工作生活协调等。

——墨西哥全国妇女委员会执行主任玛利亚

非洲妇女权益保护最缺的是资金；其次是传统习惯法中对妇女根深蒂固的歧视；最后，干旱、粮价上涨、金融危机、气候变化等都阻碍着非洲妇女权益发展。

——南非非洲人国民大会执政党99选区妇联主席斯莉亚

目前，正在讨论的埃及选举法在有关保障妇女参选人权利方面遇到了阻力，世俗派人士主张为女性在议会中预留一定的比例，但是保守的穆斯林却强烈反对，称任何群体都不能享有这样的特权。这一问题反映出，民主本身并不能保障妇女权利的实现，埃及女性应建立一个新的全国性社团组织，为埃及女性利益发声。

——埃及人类学家哈尼亚

我们要动员全社会和全国警察和司法部门，一起来维护妇女的人权，制止对妇女任何形式的暴力侵害。保护受害人权益，追究施暴者责任。所有巴西人，不管是男人，还是女人，都应当和睦相处。

——巴西总统罗塞夫

（驻外记者姜波、苑基荣、刘睿、张梦旭、吴志华采访整理 图片除署名外，均为新华社发）