【關鍵詞】大學高職、廣東省東莞市、團組織凝聚力建設、促進青年成才、青年燈塔工程、多元化工作形式
共青團作為黨的助手和后備軍，為黨更廣泛的團結和凝聚青年是最重要的任務。廣東團省委曾穎如書記指出：“要擴大團工作的有效覆蓋面，就要把工作延伸到廣大青年最需要的地方去，使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力，而贏得多少青年群眾是工作評價的標准。”為了延伸凝聚和服務青年的觸角和覆蓋面，加大共青團組織對青年教師的引領作用，為青年教師的成長成才提供幫助，2013年5月4日，我校廣東醫學院青年教工聯合會成立大會順利召開。自此，一個激勵青年教工創新創業，引導青年教工服務奉獻，促進青年教工建功成才的組織正式開始運作，我校也成為了廣東省第二家青聯組織形式引入高校的單位。
一、新時期，青年工作面臨新的挑戰，我們迎來新機遇
一直以來，我校團工作存在著重學生、輕教工的現象，隨著學校的發展，尤其是我校東莞校區的開辦，青年教職工所佔比例逐年增大。目前，40歲以下青年教工已佔58.1%，急需建立一個具有“團結凝聚、學習培養、維護權益、青年服務及建功立業”等五大功能的青年教工交流平台。
二、創新工作思路，形成“引領學生，服務教工”的新格局
青工聯成立前，學校共青團把工作重心主要放在引領青年學生方面，青工聯的成立，使我校700多名青年教工有了自己的家，大大拓展了共青團的工作空間，青年工作向教工全面延伸，形成“引領青年學生，服務青年教工”新格局。目前，我校二級青年教工聯合會組織在蓬勃的發展中，已經有三個二級單位成立了二級青工聯。
三、開辟新路徑，構建“連動式”服務青年新體系
1.探索並逐步完善了青工聯的組織體制。建設了青工聯標識識別系統，搭建了青工聯的組織體系。設立主席團和秘書處，秘書處下設辦公室、活動部、聯絡部和宣傳部。主席團及秘書處各部門工作職責有明確分工。
2.實行常委聯系委員、委員聯系青年教工制度。建立了青工聯委員E工作室，包括微博、微信、QQ、飛信等網絡平台。
四、著眼新角度，提升服務青年的高度和力度
1.實施青年提升工程，促進青年戰略“大投資”。我校黨委站在可持續發展的高度，把青年工作作為關乎學校未來和希望一項戰略“投資”，黨委書記直接抓團工作，黨委副書記協管團工作，體現學校將青年工作提高到了一個前所未有的新的高度。
2.設立青年工作顧問團，作為青工聯的“大后盾”。設立青年工作顧問團，聘請校黨委江文富書記擔任青工聯第一屆委員會名譽主席，聘請由上級青聯領導、校領導及中層干部和杰出校友等44人組成的青年工作顧問團，為青年工作把脈開方。
3.成立青年干部管理學院，打造青工聯的“大熔爐”。為了不斷提高青年服務學校發展的能力和水平，緊扣服務青年、培養青年的主題，為青年提升打造平台，除成立青工聯外，學校黨委還配套成立了青年干部管理學院，打造青年骨干的“大熔爐”。
五、打造新平台，實施服務青年的三大特色工程
1.“青年卓越工程”
（1）成立青年教授聯誼會。依托學校人事處、科技處等部門，為不同專業領域的青年教授搭建一個交流平台，達到啟迪智慧、拓寬視野、活躍思維等目的，培養和造就更多的青年人才和學術帶頭人。
（2）開展“青才”計劃。結合學校強師工程，加大青年專業技術骨干培養力度，配合建立青年教工教學、科研團隊，幫助青年教師成長。
（3）開展“廣東醫十佳青年教工”評選，提升優秀青年的美譽度和影響力。
（4）開展“智慧·激情·夢想”青年讀書活動。依托學校圖書館，擬設虛擬電子書庫、實體書、讀書分享會三個部分，建立讀書、交流的平台﹔依托黨辦、組織部、社科部等，組織成立時政學習小組，為青年教工提供關注與交流時事的平台。
2.“青年燈塔工程”
（1）開展優秀青年“面對面”活動。邀請社會知名人士、青年專家、成功青年企業家等與青年教工共享成長經歷，為青年教工的成長發展導航。已舉辦兩期，邀請校外優秀青年共享成長經歷，為青年教工的成長發展導航。
（2）開展對外學習交流。依托學校外事辦、組織部、人事處等，結合青年教工的特點，對不同規劃目標的青年教工“量體裁衣”，有針對性的選送優秀青年教工進行學習交流。
（3）開展“青年夢，社會行”青年博士創新服務團。依托科技處、社會合作處，充分發揮青年博士的專長，深入地方基層，開展各種主題課題研究、服務活動，推動地方科技創新，促進學校和地方的合作。開展“社區零距離”服務活動，讓高層次青年博士人才下社區服務基層群眾。
3.“青年暖心工程”
（1）開展親青信箱。在青工聯網頁開設“親青信箱”欄目，青年教工可以將自身訴求或困難發送至“親青信箱”，青工聯根據問題的情況進行回復和協助解決，用溫暖優質的服務贏得青年教工。
（2）開展青年教工家訪活動。組織青工聯常委、委員及時對新進青年教工、有特殊困難的青年教工進行家訪，主動關心、幫助青年教工。
（3）開展青年維權。依托工會、人文與管理學院法學教研室等，開展“維權”的宣傳和咨詢、幫助維護和加強青年教工的合法權益。
（4）開展生日短信祝福活動。潤物細無聲，細小見真情。在每位青年教工生日之際，都由青工聯發出短信祝福，讓青年教工體會青工聯及學校大家庭的溫暖。
（5）打造青年運動營。以健康工作，健康生活為目標，成立了教工自行車俱樂部，在活動中凝聚青年﹔成立徒步社，倡導健康生活的理念。計劃成立羽毛球俱樂部，開展小型常態化體育運動。
青工聯的成立，打開了我校青年工作的新格局，形成了大團委的新局面。為我校青年工作的開展提供了更大的平台，也對青年教工凝聚力的加強起到了不可或缺的作用。
共青團廣東醫學院委員會
廣東醫學院青年教工聯合會
二〇一四年四月二十八日
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