推動工作，本領提高“一大截”
此次活動既是錘煉團干部作風的具體舉措，又是加強團干部隊伍建設的一次大練兵。團省委機關黨委（人事處）負責同志說：“這次‘一融三同’活動，就是要讓團干部以普通青年的身份，深入到基層最有特點的地方去，深入到矛盾最集中的地方去，深入到問題最突出的地方去，在‘經歷風雨’中提高做青年群眾工作的能力和本領。”
“各位鄉親，大家安靜下來，一個一個說情況，我們一定會認真記錄、認真辦理。”在省信訪局，剛剛接待了幾名上訪青年的團干部抹了一把頭上的汗水。涉及信訪的各方幾乎都是各執一詞，隻挑對自己有利的方面去反映。幾天的信訪接待，使這名團干部進一步提高了多角度看問題的方法。
“每天在職工餐廳吃飯時，與陌生的青年員工交流需要溝通技巧，要學習他們的生活語言才能與他們說得上話、對得上路。”在喜之郎集團北方生產基地參加活動的一名團干部感慨說。
除了白天參加各種類型的社會實踐，晚上各組還要對白天的心得體會進行梳理總結。城中村“失地”青年的就業轉型、返鄉大學生創業、大學生就業個人期望與現實狀況、團組織和青年如何更好地參與社會管理……一個個鮮活的問題擺在面前，思考逐漸清晰，認識逐漸升華。
針對不同青年群體形成的12篇調研報告，記錄著這次活動的豐碩成果，也記錄著團干部思想的探索與收獲。
“這次活動我覺得收獲很大，不僅豐富了我們對基層、普通青年的認識，提高了與青年聯系、溝通的能力，更重要的是鍛煉了我們發現問題、分析問題、解決問題的能力，對做好下一步的青年群眾工作我們更有信心。”赴張家口工作組一名團干部對記者說。
轉變作風，工作邁出“一大步”
去年以來，河北團組織開展“專職團干部直接聯系普通青年”活動，建立專職團干部直接聯系普通青年的“1+5”制度，實施“萬名團干部下基層”、“千名團干進校園”、“千名團干演講會”、“百名團干非公企業行”等專項活動。
在此基礎上，如何進一步深化活動效果、提升活動層次和質量成為河北團組織思考的課題。在他們看來“一融三同”活動正是之前一系列活動的“升級版”。
近日，團河北省委下發《進一步深入開展團干部直接聯系普通青年的制度》，並在全省所有專兼職團干部中廣泛開展“以我身邊的青年朋友”為主題，以“聯系周邊識青年、深入基層找青年、搭建平台聚青年”為主要內容的直接聯系普通青年活動。
活動規定，每名團干部至少與5名不同行業、不同層次、不同群體的普通青年建立直接聯系，形成“1+5”工作格局。每名團干部與所聯系青年至少建立1個網絡聯系群，利用QQ、微博、微信等定期與所聯系青年進行溝通交流，及時了解他們的思想動態，培養與他們的朴素感情。
團河北省委書記張澤峰說，下一步河北團組織將以“一融三同”活動為重要載體，把下基層大調研活動做實做優。一是“制度化”，在以后的各項工作中有效傳承和延續活動中體現出來的優良精神和作風，加強與基層聯系點和普通青年的長期聯系，形成長效的工作機制﹔二是“廣泛化”，將這項工作推向各級團組織和廣大團干部，向更廣闊的范圍和領域延伸﹔三是“深入化”，盡快將活動中的調研成果轉化為推動各項工作的具體措施，真正發揮出活動的實際價值。（樊江濤 特約通訊員 韓德強）
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