柯大文：成就偉業 要在得人

成就強軍事業，要在得人。培養造就大批能擔當強軍重任的優秀軍事人才，是習主席關於國防和軍隊建設重要論述的重要組成部分，是強軍目標重要思想在軍事人才培養領域的具體運用和生動展開，抓住了強軍興軍的關鍵，必將引領我們為實現強軍目標提供堅強有力的人才保証。

把握重大意義，強化責任擔當

習主席對軍隊人才建設高度重視、極為關注，作出一系列重要論述，突出強調了軍隊人才建設的極端重要性，科學回答了新形勢下“培養什麼樣的軍事人才，怎樣培養軍事人才”的根本問題，為我軍人才建設指明了方向、提供了遵循。我們必須牢記職責、不辱使命，勇敢承擔起實現人才強軍的歷史責任。

人才是強軍興軍的決定性因素。高素質新型人才是國防和軍隊建設發展的第一戰略資源，關系軍隊建設全局、關系未來戰爭勝負。習主席圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標，把握當今世界軍事領域圍繞人才和科技競爭日趨激烈的大勢，著眼我軍現代化建設和軍事斗爭准備加速推進的緊迫需求，作出“人才強則事業強，人才興則軍隊興”的重要論斷，強調“要實現黨在新形勢下的強軍目標，沒有大批高素質的建軍治軍骨干是不可能的”，並發出了“治軍先治校、強軍必強校”的偉大號令。這一系列重要論述，既一以貫之繼承了我們黨高度重視人才建設的重要思想，又深刻揭示了實現強軍目標，關鍵是人才群體戰斗力水平的提升，核心是匯集打造一大批新型高素質軍事人才的規律。我們必須深刻把握人才對強軍興軍的決定性作用，充分認清人才是我軍建設實現大發展最緊缺的資源，是我軍未來能打勝仗最關鍵的因素，科學確立人才優先發展戰略布局，投入更大精力、集中更多資源，為實現強軍目標提供堅強有力的人才保証。

人才競爭是世界軍事競爭的本質。當今世界，誰擁有一流技術，誰就能掌控戰略主動﹔誰擁有一流人才，誰就能擁有世界未來。世界軍事變革的實質是科學技術進步及其軍事應用，但其核心是人才的競爭。習主席深刻洞察科技革命、產業革命和新軍事革命發展大勢，強調指出，當前世界軍事領域圍繞人才和科技的競爭日趨激烈，我軍現代化建設和軍事斗爭准備加速推進，這對我們培養軍事人才、推進軍事理論和軍事技術創新提出了更高要求。這一重要論述，深刻闡明了當今世界軍事競爭，誰擁有人才優勢，誰就能掌握軍事對抗的戰略優勢，掌握決定戰爭勝負的命脈。我們必須強化人才競爭意識，加快優秀軍事人才培養，始終做到軍事斗爭准備樣式怎麼變化，人才建設模式就怎麼調整﹔軍事斗爭准備拓展和深化到哪裡，人才建設就跟進到哪裡，牢牢掌握未來戰爭主動權。

人才建設是破解我軍“兩個差距”、“兩個不夠”矛盾的關鍵。人才能力素質在贏得軍事競爭主動權中發揮著至關重要的作用。當前，我軍信息化建設進入加速發展的新階段，武器裝備更新換代進程加快，部隊技術構成日益復雜、知識密集程度不斷提高，對我軍人才建設提出了新的更高要求。習主席深刻指出，我軍現代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大﹔我軍打現代化戰爭能力不夠，各級干部指揮現代化戰爭能力不夠。這是對軍隊建設根本性矛盾的戰略判斷,深刻揭示了“兩個差距”“兩個不夠”的產生根源和破解之道關鍵在人的根本問題。我們必須保持清醒頭腦，勇於正視問題差距，聚力強軍之要，瞄准強軍之需，堅持把破解人才難題作為推進強軍興軍的戰略抓手，努力培養造就能夠擔當強軍重任的優秀軍事人才，大力推進軍事理論和軍事技術創新。