徐運興當工人時的工作照。
徐運興當公務員時的工作照。
王愛晶當工人時的工作照。
王愛晶當警察時的工作照。
編者按
從優秀工人中，尤其是從優秀外來務工人員中選拔公務員，廣東省的這一舉措不僅是對國考機制的創新，也是為外來務工人員搭建了另一條成長的快車道。而由此選拔出來的公務員，如能及時反映基層職工、尤其是外來務工人員的訴求，有助於推動民主，實現更科學合理的政策法規出台。
三年之中，脫下工裝，崗位變了，生活也隨之發生變化。記者走訪了部分入職時間較長的“工人公務員”，記錄了他們的人生變遷。而這些“工人公務員”，在用自己踏實肯干的作風得到單位的好評時，更得到了基層群眾的認可。
事實上，此后其他一些地方也有類似舉動，比如陝西也已經拿出一定比例的公務員崗位，從農民工中選拔優秀者，以期在未來，從工人中選拔出的公務員能在公務員隊伍中佔據一席之地。在為公務員隊伍來源和構成的變化，特別是來自於生產一線的公務員不斷增加而欣喜之余，希望他們自身能在嶄新舞台上盡快適應角色，不負職工的期許和信任，為他們的意見表達和權益維護發揮實實在在的作用。
在廣東省，有這樣一批“特殊”的公務員，他們是從工人中專門選拔而來。2010年，廣東省大膽創新公務員考錄機制，從珠江三角洲地區企業的優秀外來務工人員中選拔50名基層公務員，開“工人公務員”先河。
這項改革始終沒有停止，“工人公務員”的隊伍正在擴大。2011年，選拔對象擴大到本地、外地優秀工人農民，人數增加到250名，而學歷門檻也隨之降低，僅要求高中（中專、中技）及以上學歷。2012年，2013年，這項招錄一直被堅持，以廣州市為例，2013年招考的34個職位，包括公安分局公務員、街道辦公務員、流動人員和出租屋管理服務中心職員等，從事的都是與外來工管理相關的事務，發揮優秀外來工來自於基層，對外來工群體較為了解的優勢。
如今，三年多的時間已經過去了，從一線工人中的佼佼者變身服務基層的公務員，他們已經在全新的崗位上開始自己另一種的人生。
脫下工裝換警服
1986年出生，來自河南平頂山的王愛晶，曾是黃船海洋工程有限公司的一名技術工人，現在是廣州番禺區蓮花山保稅區派出所的一名民警。這個有著18人的派出所在2010年亞運會期間曾是全廣州任務最重的派出所，負責著亞運城的治安工作。王愛晶是這裡僅有的兩位女民警之一。
記者見到王愛晶時，她正在用電腦給上級公安分局上報一些派出所的日常報表。從派出所的車輛管理、衛生管理等后勤保障，到會議記錄、系統維護、政工宣傳工作、物証管理等行政業務，連日來她的工作安排得非常緊密。
“上手非常快，什麼工作都是一點就明。”一旁，王愛晶的領導李教導員告訴記者。她坦言，派出所來過一些大學應屆生，而有著基層工作經驗的王愛晶工作表現明顯更讓人滿意，“她的反應非常快，溝通起來更高效。”
其實王愛晶從小就有警察夢，但畢業后卻成為造船廠的技術工人。2008年初來廣州時，她從總公司調到位於南沙區龍穴島上的分公司，島上一片荒蕪，連稍大點的樹都沒有，住處是臨時搭建的板房。夏天面對著一堆鋼筋鐵板，室外溫度高達50攝氏度，王愛晶就在這些幾噸重的輪船中，爬高爬低地對船隻制造進行技術指導，一年下來黑了一圈。在工廠有一名長期駐廠的老民警，由於一直對警察這份職業的傾慕，王愛晶常常找這位老民警聊天，但沒想到很快自己也成為了一名女民警。
“很帥，很酷，感覺要干一番轟轟烈烈大事。”這是王愛晶入職前對警察這一職業的最初想象。但其實，警察的日常工作遠比想象中平淡。兩年來，從內勤崗、檔案崗、社區崗、社區內崗，最后定崗在內勤，王愛晶的工作非常繁瑣，包括走訪社區、文件上傳下達、所內車輛的管理等大大小小的工作。
然而在她眼裡，這次考上公務員是她命運的轉折點。前年10月份到去年3月份，王愛晶第一次參加新警培訓，從來沒有摸過槍的她，在第一次射擊訓練中，被槍聲嚇得發抖。但培訓結束時，她不僅用五發子彈可以打出48環的好成績，還被選為參加匯報表演的優秀學員之一。
剛來到派出所，做事謹慎的王愛晶也曾鬧過笑話。由於所在派出所服務的群眾多數是當地百姓，局裡的同事也多數來自廣東，給她安排任務時，局領導有時會忘記她聽不懂粵語。有次所長請她准備一個工作報告以便下午開會用。粵語的“下午”跟“下周”發音有點相似，王愛晶以為下周才開會，所以忙著其他工作而沒有准備報告。結果下午所長一問，王愛晶傻了眼。此后，她下定決心好好學粵語，買了專門的粵語書本和碟片在家裡反復跟讀，現在九成的粵語都可以聽懂，也能說上一些了。
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