12月6日，東海艦隊某水警區通信站組織剛下連的女兵參觀連隊榮譽室。馬帥兵攝
12月6日，南京軍區某裝甲團班長趙世仙（右一）正在為下連新戰士講解裝備操作方法。楊博龍攝
訓練間隙，濟南軍區某通信團為剛下連新兵送姜湯。樊韶光攝
編者按
新兵下連了——如果說新訓階段是新兵的“第一適應期”，那麼下連之后則是新兵的“第二適應期”。這個階段與新兵連在教育內容、訓練課目、工作標准、文化氛圍等方面有諸多不同，對新兵綜合素質提出了更高要求，帶給新兵的將是又一個新的考驗和挑戰。
新兵的“第二適應期”，是新兵能力素質躍升的“黃金期”。如何讓新兵迅速適應新的工作環境，不僅關系到他們的成長進步，更關系到部隊戰斗力的提升。
“吾聞老農言，為稼慎在初”。我們欣喜地看到，不少部隊為幫助新兵把“第二適應期”變成素質躍升期，不僅在鼓勵新兵發揮主觀能動性上做文章，還主動安排干部骨干言傳身教和真誠幫帶，把組織的呵護和引導及時送到他們心坎上。這裡我們刊登兩篇來自基層部隊的鮮活新聞，以饗讀者。
廣西軍區某邊防團縮短新兵“第二適應期”
新戰士人人攜帶“識別碼”
隨著新訓任務的圓滿結束，廣西軍區某邊防團300多名新兵陸續分配下連。與以往不同的是，每個連隊的指導員都收到了新兵隨身攜帶的一份特殊禮物——“新訓檔案”。12月6日，該團一連指導員徐偉接過新兵姜時堂的新訓檔案，感慨地說：“這些檔案就是每名新兵的‘識別碼’，拿著它一一對照‘掃描’，對於我們有針對性地開展工作很有幫助。”
為了讓新兵下連后順利度過“第二適應期”，實現與所下連隊在教育、管理、訓練、生活等方面的無縫對接，該團早在新兵入營時就專門為每名新兵建立起集生活、訓練、工作情況為一體的“新訓檔案”，詳細記錄每名新兵的家庭情況、思想狀況、日常表現、愛好特長、身心健康狀況和訓練考核情況。每名新兵帶著自己的“新訓檔案”到各營連報到時，就有了自己的身份“識別碼”，對於與新單位實現無縫對接、有針對性地制訂計劃提高素質，都有很大幫助。
“姓名：張偉﹔特長：籃球、樂器﹔學歷：大學本科在讀﹔軍旅夢想：考軍校﹔綜合評價：性格內向，好勝心強，自我要求嚴格，訓練弱項為手榴彈投擲，強項是短跑……”這是新兵張偉的“新訓檔案”。他一下到連隊，指導員李風雷就為他介紹考軍校的標准和規定，並為他制訂了個性化的成長路線圖，鼓勵他結合自身實際，立足本職崗位，朝既定目標努力。“以往我們對新兵的性格特點和愛好特長不熟悉，組訓方法和管理模式對新兵來說也是陌生的，雙方需要較長的磨合期，現在有了這份檔案，我們對下連新兵就有了初步了解。”炮兵連指揮排中士班長韋善朝在為新兵制訂分業訓練計劃時，顯得很高興。（蔡炎、記者陳典宏）
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