人才：文化產業的靈魂【2】

　　年度人物：一個有影響力的展示平台

　　鏡頭:11月6日，光明日報社。“讓我們一起出發，共同去尋找2012年中國文化產業的標志性人物”——本報與中國建設銀行聯合主辦的2012年“中國文化產業年度人物”推選活動啟動。近日來，在文化產業界引起熱烈反響，各方人士表示希望將“文化產業年度人物”推選活動打造成為一個具有廣泛影響力的公益品牌。

　　2009年國務院發布《文化產業振興規劃》，本報開始系統報道文化產業，那時就希望每年能篩選和梳理文化產業當年的標志性人物和事件。2010年，黨的十七屆五中全會第一次提出要推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，文化產業再次成為全社會關注的熱點，推選“中國文化產業年度人物”的意願更強烈。2011年，黨的十七屆六中全會確立建設社會主義文化強國的目標。今天，在學習宣傳貫徹黨的十八大精神的大好形勢下，“中國文化產業年度人物”推選活動終於啟程了。

　　現在有底氣，發起這個活動，是因為文化產業的發展由小到大，規模實力明顯增強，促進轉方式、調結構的作用日益顯現，已成為經濟發展新的增長點。據國家統計局統計，2011年我國文化及相關產業法人單位增加值為13479億元，佔國內生產總值比重為2.8%，“十二五”還將達5%以上，成為國民經濟支柱性產業﹔

　　現在有時機，發起這個活動，是因為全社會對文化產業的關注度不斷提高，文化產業不僅是文化系統的“小文化”，而是要融入國民經濟的“大文化”，文化產業不僅是文化部門的領導管理，而是黨政“一把手”工程，“文化強省”、“文化強市”成為不少省市的發展目標﹔

　　現在有自信，發起這個活動，是因為《光明日報》在文化建設中應承擔起相應的歷史使命。文化產業不能被簡單地理解為產業化和市場化，而要強調其社會效益，要堅持正確的導向，要注意承擔社會責任，要維護社會的團結和諧，這其中，媒體的正確引導必不可少。

　　年度人物：一群有創造力的領軍人物

　　鏡頭：9月27日，在全國文化體制改革工作表彰大會上，296個先進單位和198名先進個人在人民大會堂受到了最高獎勵——鮮花和掌聲不僅送給他們，也送給全國1000多萬文化產業從業者，他們為提高國家文化軟實力作出了貢獻，也進一步發揮了文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。

　　“眾人拾柴火焰高”，文化產業這個隻有十年發展歷史的年輕產業如今紅紅火火，尤其在國際金融危機的陰霾中劃出“逆勢上揚”的優美軌跡。

　　文化產業群星閃耀。演藝、出版、影視都有行業的“明星”光環：趙本山，是喜劇演員，他率領的本山傳媒卻是東北二人轉走向市場的“領頭雁”﹔龔曙光，是出版人，也是推動中南傳媒上市的“引路人”和“操盤手”﹔馮小剛，是導演，是華誼的股東，更是中國電影有市場號召力的品牌……

　　文化產業形成合力，有政府主管部門頂層制度設計，為行業發展掃清后顧之憂、營造寬鬆的發展氛圍，又有一線企業回報以生動、富有活力的產業實踐。東方演藝集團的顧欣、中國對外文化集團的張宇等文化企業家成功躋身央視的“中國年度經濟人物”，讓經濟的“大家庭”中有了文化產業的席位﹔而一批學者型官員，他們一次次宣講中央精神，正確解讀最新政策，凝聚思想、形成發展的共識……

　　地域上看，從雲南到北京，從湖南到上海，從海南到廣東，在各個地方的文化產業發展中，都離不開“人”的創造，那一個個性格鮮明的“領頭人”，雖然有的還帶有些“爭議”，卻不掩他們對文化產業的執著和熱愛：在陝西，有陝西旅游集團公司總經理張小可的率先實踐﹔在雲南，有舞蹈家楊麗萍的堅持如一﹔在湖南，有歐陽常林、唐五一等一大批文化產業志同道合者的共同探索……

　　文化產業的快速成長中，不管是那些人們熟悉的文化企業家，還是那些不為人所知的“幕后推手”，都有一個共同點，都在不斷學習和領悟。創造、創新、創意，是當代中國文化產業發展的主旋律，也是文化產業人士的追求和行動。比如，“產業鏈”只是三個簡單的字眼，卻讓橫店集團董事長徐文榮用十年時間讀懂其中的內涵和深意，並成功打造出獨一無二的東方“好萊塢”，成為人們爭相學習卻難以學會的“樣本”。

　　文化產業融合度高，對人才復合性要求高，這個隊伍中，原來大多“脫胎”於畫家、作家、設計師、歌手、導演等文化藝術工作者，現在卻吸引金融、經營、科技等方面人才進入﹔從文化產業研究人員的構成上看，原來大多是文學、哲學、美學方面的專家，現在社會學、經濟學、管理學的學者也為文化產業研究提供新的視角……