李长云
近日，山东曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。（3月20日《齐鲁晚报》）
取消秘书配备，无论是防止秘书借领导干部的权利去“狐假虎威”，还是让领导干部少些“官气”、多些“民气”，无疑都是有积极意义的。然而取消专职秘书的这种做法确实有效么？
事实上，大部分领导干部习惯了被精心照料的生活、前呼后拥的感觉，久而久之，就形成了惯性，一旦撤去秘书，他们就会变得生活不能自理、工作不能得心应手，所以要说谁会反对执行“取消秘书配备”这一规定，第一个站出来的很可能是好面子、习惯被照料的领导们。
更关键的是，为什么会有秘书泛滥、火箭提拔频发？很大程度上是因为领导干部权利过大，而对其监督又相对乏力，所以存在很多“暗箱操作”的可能。即使面上取消了秘书配备，但又如何保证改头换面的“秘书”上岗呢？要知道，我国什么都缺就是不缺人啊，更有一些人恨不得自己马上给领导鞍前马后呢。不配“专职秘书”了，大可由办公室主任直接为领导服务嘛！而且，“领导讲话稿一律由本人撰写”又如何监督呢？又有几个领导是自己写的稿子？还不是别人写的，属的领导的名字。
所以，对于“秘书泛滥”问题，决不是简单的一取了之。应该在此基础上，加快政府的精兵减构进程，从根本上精简政府的职能，让官员不再有对“专职秘书”的现实需求。否则，各级政府机构只能是精简之后再膨胀，取消之后再恢复；要么就是新瓶装旧酒，让工作人员隐去秘书之名而行秘书之实。
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