在征求意见中有一种不好的现象。花费很大功夫，却听不到真意见。要么避而不谈，要么不痛不痒，要么鸡毛蒜皮，诸如学习还不够好，指导还不够多，等等。
言路闭塞很可怕。听不到真意见，问题就找不准，整改就不会到位。
为什么听不到真意见，究其原因，可能有：
方法不对头。请人挑刺要讲究艺术。比如，当面听意见，像开会一样发通知，像听汇报一样规定发言时间，请来4个人，自己这边领导加工作人员10多个，是听意见还是审判？这样听意见，谁敢讲真话。
态度不真诚。真心真情才能换来真意。比如，发函征求意见，端着架子，薄薄的一张纸，净是官话套话，有的还要求回复必须盖公章，规定上交时间，如此一来，反馈上来就是好话两三张，意见两三行，问了等于没问。
对方不放心。给上级提意见需要勇气。征求意见的一般是工作服务对象、下级或同级单位。说得重了，显得自己发牢骚；说得深了，怕领导给穿小鞋；一点都不说，又怕说敷衍。
方法、态度或者是有顾虑，从根子上讲，还是思想有问题。认为自己没问题或没有大问题，认为搞活动就是一阵风，认为征求意见就是走形式摆样子。征求意见满足于动作做了、程序走了、过程有了，听没听到真意见不重要。
要想听到真意见，还要靠思想上的自觉。思想通了，就会用心去做。冷暖人自知，自己先深入的议、揭、摆、查，再让人家看看准不准、全不全，还有什么问题没找到。听意见的目的是转作风、改错误，突出的问题、能改的问题，先改起来，再让人家看看改得行不行、好不好。这样去听意见，能听不到真意见吗？
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