近日，广州市纪委在市委礼堂大厅以活动公告板的形式，公开曝光了通过网络监控抓取的市属机关工作人员上班时间在办公室登录与工作无关的网站，看视频、玩游戏、看股市等“庸懒散奢”行为，最严重的一个IP地址，平均每个工作日在线玩四个半小时。 （据7月13日新京报）
不可否认，曝光机关干部的“慵懒散奢”，对于“脸皮薄”的干部，可以起到“红红脸”的作用；对于单位来讲，也是一种无形的压力，这对改善机关干部的工作作风很有好处。但是，对于像每个工作日在线玩四个半小时的“慵懒散奢”的行为，不能止于曝光。
其一，每天玩四个半小时游戏，那他还能干什么工作呢？正常来讲，工作日也就只有八个小时的工作时间，每天玩四个半小时游戏，那他最多也就干三个半小时的工作，而且还可能会更少。因为工作期间，他要喝喝茶、上上厕所，甚至有的还会累了眯一会，那他基本上就没干工作的时间了。对于此等干部，必须要进行严肃处理。
其二，对于“脸皮薄”的干部，曝光能起到“红红脸”的作用，而对于“脸皮厚”的干部，曝光他们的违纪行为，一点儿也起不到教育警醒的作用。对于“慵懒散奢”，只曝光不处理，就等于是在姑息。俗话说，姑息养奸，“慵懒散奢”的机关作风，就是平时姑息而来的。违反了纪律，不进行处理，那他们违纪的胆子就会越来越大。对于违反作风纪律的干部，也只有进行严肃处理，才能起到“杀鸡骇猴”警醒后人的作用，才能刹住“慵懒散奢”之风。
其三，如果仅是对违反作风纪律的干部进行曝光而不进行处理，也会给机关干部和公众留下治理“慵懒散奢”雷声大雨点小、走过场的印象，这有损于党和政府的形象和公信力。所以，治理“慵懒散奢”不能“虎头蛇尾”，必须“虎头虎尾”，从一而终，对发现的问题，必须一查到底，必须严肃处理。
当然，治理“慵懒散奢”，也并不只是曝光后处理干部，也要分析干部工作日违反工作纪律的原因。就像广州纪委干部所说的，有的机关外勤少，司机整天无所事事；而也有些司机，只是接送领导上下班，然后全天就在单位待着等现象，这些行为不仅浪费了公共财力、物力、人力等资源，也在不断侵蚀和败坏着机关的良好风气。
所以，对“慵懒散奢”行为，不能仅仅是对违反纪律的干部进行曝光和严肃处理，更应该从制度上着手，从根本上解决公共资源浪费和干部“慵懒散奢”的大问题。
作者：赵艳生
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