近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。这条微博发布的照片内容是一份盖有武汉江岸区城管局公章的通知。这份《关于调整夏季作息时间的通知》显示，“根据区政府办公室通知要求”，从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”（来源：中国青年报 2013年7月11日）
作为“老四大火炉”之一的武汉，虽然在近期的全国“火炉”城市评比中，因温度不够出局，被摘掉了“热帽子”，但其炎热状态似乎有增无减，大有愈演愈烈之势，类似于武汉大学生楼顶晒被子，被晒糊“烧”出洞等稀罕事也不再只是笑谈。面对这样的高温酷暑，人们纷纷开动脑筋，想办法躲避高温带来的烦恼。其中，武汉江岸区的一条微博，无意间暴露了他们的“高招”，一时间在网络上传的沸沸扬扬，其受关注的热度似乎直逼武汉天气的热度。
其实，江岸区的办法很简单：因天气热，延长公务员休息时间，下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30。笔者不禁要问：难道以“天气热”为理由，就可以缩短工作时间吗？照此类推，是不是冬日严寒也可缩短？是不是春困秋乏也可缩短？如此而言，将工作时间规定标准置于何处？将单位规章制度置于何处？这看似简单的一个调整，其背后的懒政心理和特权思想暴露无遗。
可能有人会说，不就是缩短半个小时吗？往年也有类似调整情况，何必这么较真。但笔者要说，这事关群众利益，群众利益无小事，就必须较真。老百姓为了咨询一件事情、跑办一个手续、加盖一个公章等，可以不惜向单位请假，不惜冒着酷暑来回奔波，作为机关工作人员，为什么就不能按时按点坚守在岗位上？怎么就能忍心让老百姓一次次吃闭门羹？倘若各地公务员都如此身娇肉贵、养尊处优，工作时间说长就长，说短就短，岂非把“为人民服务”的宗旨当儿戏？这让那些依然高温作业，挥汗如雨坚守一线岗位的劳动者、纳税人情何以堪？
公务员，顾名思义就是人民的服务员、公民的勤务员。无论位居管理阶层，还是身处窗口单位，都应谨记：尔俸尔禄，民脂民膏。当思民之所想、民之所急、民之所困、民之所苦。为避免因高温缩短工时等此类变相“享乐主义”、不得民心的事情再次发生，各地在出台政策、发布通知之时要慎之又慎、斟酌再三。倘若确因一些外力、不可抗力等因素对正常工作造成困难，需要做出一些涉及群众利益的必要调整时，一定不能拍脑袋做决定，搞一言堂，而应该专门召开包括党员代表、群众代表等参加的小型座谈会征求意见，或采取电话、在线等随机形式调查民意支持率等。待一致通过后，再通过电视、广播、报纸、网络、手机短信等形式广而告之，既做到政策、制度调整的阳光化、透明化，又减少公众个人时间和精力的浪费，进而提高公信力和满意度。
身为公务员，当以“公”字立心间，狠刹“四风”流弊。只有做到时时刻刻为百姓着想而不是忽略其感受，事事处处为群众分忧而不是为其办事添堵，才是确保改进工作作风、密切联系群众不沦为空谈的最好体现，才是党的群众路线教育实践活动落到实处的最终归宿。
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