据《钱江晚报》报道，浙江天子湖镇从5月份起，开设“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府上台“骂”干部，通过这种方式来找出干部身上存在的问题。（京华时报）
通过此举，干部可以清楚的知道村民所遇到的困难，可以找出自己做得不足的地方。村民不再认为政府门难进、脸难看、事难办，畅通了村民发表意见的通道，是体现政府亲民、为民、利民的好举措。
“骂”干部，为的是骂醒那些工作不务实，不一心为民办好事、办实事的干部；为的是让一些还未看到自身问题的干部找出自身问题，端正作风。当今，一些干部对老百姓的诉求能推则推，对老百姓的困难视而不见，忘记了我们党和政府为人民服务的宗旨。通过村民光顾讲堂，将自己的不满说出，电视全程的直播，让镇各村同步接受信号。让全镇人民监督，让部分干部转变不实工作作风，求真务实，一心为人民，拉近干部和群众的关系，促进社会和谐。
但是，让干部转变作风，树立群众观念，光靠“百姓讲堂”是不够的，还需干部、群众、社会的共同努力。
首先，干部自身要明白自己是谁，要身在其位谋其职，做好自己的本职工作，把责任意识作为工作上的自觉。官员或多或少的都会听到群众的一些骂声。通过开设“百姓讲堂”来创造条件让人民批评政府是次要的，因为当前主要不在于民众有没有批评政府的渠道，而在于政府的政务是否公开、透明，是否将权力运行流程置于阳光下接受人民的监督。
其次，纪检监察部门要加强对干部的监督，对有违法行为的干部要进行严厉的惩罚，并开设举报热线，举报信箱等多种举报渠道。当前重要的是完善干部监管机制，将干部任用、干部离任等方面的信息及时公开，让公众监督。若能让当地群众决定当地官员的去留，干部作风不正的问题将会迎刃而解。
再次，群众要加强监督，鼓励群众发现干部的不正行为要敢于揭发，及时拨打举报热线。发动社会媒体对干部的不良行为进行曝光，尽到媒体应尽的责任。保障人民群众的根本利益。
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