严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，是中央三令五申的明确要求。选拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。（据5月17日仲祖文《破格提拔干部要从严》）
破格提拔，本来是为优秀干部打破成长“天花板”的有利举措，但由于一些干部滥用公权，以权谋私，使得破格提拔成为了某些干部的职位飞升的“个人通道”，上演了一些如从办事员快速成为副县长，又从副县长直降为办事员的闹剧。造成这些问题的，都是由于没把权力管好，使得权力“超脱”于制度的笼子之外。但是，天网恢恢，疏而不漏，从近年来的事例都可以看出，不依法依规破格提拔别人和被提拔的，都逃不过群众雪亮的眼睛，逃不过组织的惩处。
尽管一些乱破格的事件已尘埃落定，害群之马已受到惩治，但是我们不得不承认，这些人事已使得我们用人公信度大打折扣。同时，我们也痛心疾首地看到，不依法依规、没有实绩根据的破格提拔，影响的不只是一个人，而是整个用人环境和社会风气。该破格提拔的没重用起来，不该破格提拔的却青云直上，都会打击一大片优秀干部的积极性，更在很大程度上影响了社会公平，也会引发一系列社会问题，如当今为人们所诟病的拼爹、拼关系现象，和一些媒体指出当代年轻人暮气沉沉……这些无不与公平公正问题有千丝万缕的联系。不依法依规的乱破格，乱提拔，百害而无一益。所以，要严把提拔关，更要严把破格提拔关，不让年轻干部染暮气，不使社会染浊气，就不能让制度染邪气，要全面贯彻习近平总书记讲话精神，把权力关进制度的笼子里。
欲成方圆，规矩必严。严把破格提拔关，把权力关进制度的笼子里，就是要严守规矩，《党政领导干部选拔任用工作条例》就要不折不扣地贯彻，“十不准”中不准的就一定不能破例，“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，真正把那些经过艰苦复杂环境磨练、政治坚定、作风优良、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔上来”的用人原则也不能变。要严把破格提拔关，就要使提拔上来的干部在程序上站得住脚，在能力上说得上话，在群众中立得住身，在合适的岗位上展示他们的“特别优秀”，体现岗位对他们的“特殊需要”。要严把破格提拔关，“严格标准、严格程序、严明纪律”缺一不可，更不能被谁或谁的权力所左右。
《破格提拔干部要从严》就是从严整治用人风气的号角，也是“把权力关进制度的笼子里”的生动注脚。在日趋完善的制度和良好的法治环境中，我们相信也期待会有更多优秀的干部能通过公平、公正、阳光的“破格”通道走上更重要的岗位，干事创业，为实现“中国梦”发挥自己的聪明才智，贡献自己应有的力量。
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