近日，广东省揭阳市揭东县（现揭东区）副县长江中咏被曝2011年27岁时就任副县长一职，而其父同期卸任副县长，并获选为政协副主席。10日晚，揭阳市组织部给人民网发来情况通报称：江中咏的任职违反了相关规定，决定撤销江中咏揭东县副县长、揭东区副区长的任命决定。（据5月10日人民网）
笔者认为，在众目睽睽之下，揭阳市不得不“挥泪斩马谡”——撤销了江中咏揭东县副县长、揭东区副区长的任命决定，并按办事员职务重新给他安排工作，但这一事件的“荐贤”、“知任”、始作俑者至今仍逍遥党纪国法之外。如果不严肃追究他们的责任，就起不到应有的警示和震慑作用，这样的事情还会不断发生。因此，揭阳市纪委乃至广东省纪委应严格按照有关规定严肃追究“荐贤”、“知任”、始作俑者的责任。
按照有关规定及惯例，县上无权直接提拔副县长，县委书记、县长只有建议人选权，而没有决定权。也就是说，即使江中咏与他父亲的影响力和活动能量再大，但让谁当副县长，不是县委书记、县长、市委组织部长说了算，而是市上主要领导说了算。当然，这一切必须严格按照法定和组织上的程序办——副县长的提名首先要经市委常委会集体研究通过后，再交由县人大选举产生。
从媒体曝光的材料来看，江中咏在前年就已通过“合法”程序从他父亲手里接过副县长这个“接力棒”了，可直到今年5月他才被“拿下”，这说明什么问题？说明揭阳市的选人用人存在着严重的不正之风，说明当地组织部门在选人用人问题上走了过场，甚至故意在那装糊涂，说明江中咏的靠山不仅仅是他的父亲，他的背后还有某个大人物在作他的保护伞。如果不顺藤摸瓜，不揪出幕后的“真凶”，不掀掉其靠山，只治标而不治本，选人用人上的问题就得不到根本好转。
不可否认，江中咏27岁时就当上了副县长，这既与他父亲有很大关系——他父亲可以利用自己的身份去跑去做工作，也与他岳父有很大关系——他岳父是揭阳市地产大亨，有的是钱。对江中咏来说，天时、地利、人和他都占尽了，他不升官谁升官？因此，我们就不难理解他能在四、五年的时间就从办事员升迁为副县长了。
选人用人是管理者的一种政治权力，更是一种责任。在干部任用上，既要追究那些收受他人贿赂，让“带病”干部得到提拔，造成用人失误的责任，也要追究在干部提拔的举荐、考察和问题核实等环节上失误、失职、渎职，致使有关人员“带病上岗”、“带病提拔”，或任人唯亲、任人唯钱、任人唯色，把不符合规定的人提拔为领导的责任。纵观那些触目惊心的官员落马案件，虽然落马者都得到了惩罚，而鲜有对其“荐贤”、“知任”、始作俑者追究责任，这是权责的严重不对称，是干部管理上的脱节和“硬伤”，也是人事腐败问题多发的原因之一。
为政之要，重在选人。选人用人，重在坚持原则和标准，重在公开透明，重在标本兼治。因此，要提高选人用人上的公信度，必须用制度选用人，选用老实人、正派人、不巴结领导的人、德才兼备的人，必须严格按照有关规定严肃追责，既要“让卖官者身败名裂，让买官者赔了夫人又折兵”，也要追究那些“荐贤”、“知任”、始作俑者的责任，千万不要让他们成为“漏网之鱼”。
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