当前从中央到地方,各级都认真按照改进工作作风、密切联系群众的各项规定,加强了领导干部的作风建设。各级领导干部积极响应上级号召,高度重视下基层活动,都能轻车简从下基层,没有给基层增负担、添麻烦,赢得了群众认可。
但是,在一些地方个别领导干部身上也出现了一些不好的倾向。他们谈下基层变色,即使真有工作也怕被检查部门检查着、有口说不清;更怕群众背后说三道四,落个不好的名声。于是,一些该到基层开展的工作要么靠传真电话来遥控指挥,要么就推迟实施,致使很多需要开展的工作还没有启动、很多需要完成的工作仍然没有画句号,很多正在推进的工作进展缓慢。对于一些需要调研的工作,往往让基层代替调研,自己不动腿、不动脑、不动笔,导致调研数据不全面、掌握情况不深入。
这种怕给基层添负担、不愿下基层的做法,实在要不得。没有调查就没有发言权。事实上,下基层是干部工作的重要途径,也是干部改作风的重要体现。下基层才是好作风。越是要求改作风,越要敢于下基层。领导干部天天呆在办公室,不到基层去,不进群众门,怎么掌握情况、怎么开展工作?如若不到基层走一走、看一看,只会导致情况不熟、分析不透、工作不力,难见成效。
什么时候下基层,工作需要、群众需要是标准。要掌握好火候和分寸,该下去的要坚决下去,不该下去的绝不下去。工作需要,天天下去,吃住在基层也是本分;群众不需要,多呆一分一秒,都是浪费。下基层,就是干工作。不能下去之后才找事做、不能下去之后才考虑怎么操作,要提前把想干的活捋出来,把怎么干列清楚,把具体行程规划好。只有这样,才能确保下去有事干、能干事、干出事。
干部下基层既是密切联系群众、服务群众的必需,也是展示干部形象的重要契机。群众对党和政府的评价如何,主要看党员干部在基层的一言一行。如若到基层打官腔、吃官饭、走官道,就会引起群众反感、疏远干群关系。眼下从中央到地方对改进作风、密切联系群众要求都很严格,执行力度都很大。各级领导干部在下基层的过程中,要时刻注意自己的言行,要放下身段、降低调子,不搞大排场、不弄虚圈套,不图吃喝,不图虚名,真正为基层解决几个问题、为群众办几件看得见摸得着的实事。
基层是干部成长的沃土,也是考验干部作风的良田。只有到基层去,才能真正接上地气、培出好作风、树起好形象;只有到基层去,才能干出一番事业,写出人生精彩篇章。
|