“从政必须有为、无功就是过错。”这是湖南省委书记、省长徐守盛在湖南省委十届五次会议上就“深化干部人事制度改革，树立正确用人导向”强调必须坚持的前提，目的就是真正让能干事、肯干事、干成事的干部得到表彰奖励和提拔重用。
“在其位，谋其政。”领导干部履职一方，要立足实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，用心谋事、用心想事、用心干事、用心成事。对未来的发展必须有科学规划，对确定的目标必须去全力实现。
“从政必须有为”，应是实事求是、脚踏实地、积极有效地作为，不是“新官上任三把火”，也不是“三天打鱼两天晒网”，更不是“朝令夕改”。有为，关键在于落实，要把与群众切身利益相关的事情一件一件地办好，把影响经济社会发展的问题一个一个解决好。
“无功就是过错”，就是要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚持“一切为了发展，发展一切为了人民”。当前处于社会转型、经济转轨的特殊时期，建设中国特色社会主义事业和建成全面小康社会的使命和责任艰巨而光荣，无功就会如“逆水行舟，不进则退”。
“为政之要，唯在得人。”选人用人必须把“有为”作为评判干部的重要标准，要让那些真正想干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台。（）
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