1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。有研究生表示：“就算是死，我也要死在编制里。”（1月14日《新华网》）
“死也要死在编制里”，话说到这份上，可看出一个普通年轻人对“编制”的渴慕之情。这是一种悲壮的委身，仿佛为了收获一个编制可以赌上自己的人生；这也是一种爱怨交织的死守，为了赢取编制而不惜执着到地老天荒。
每年超过100万的国考队伍，以及隐现于其中的那些屡败屡战的超级考霸们，也许足以证明“死也要死在编制里”不仅仅是一种极而言之的姿态性表达。王洋们正在以实际行动，展现他们生命不息、追寻不止的决绝与毅力。如果说每一个人都有一个“中国梦”，那么他们的“中国梦”就是一个编制之梦，一个走向体制内的梦。
人都是理性的，有怎样的思想有怎样的行动，都是综合分析得出的结论。当前全社会的年轻人为编制痴狂，编制这个东西已经失去了他本身的价值。
编制究竟是什么？当然它不代表你将拥有的一切，但他足以让你过上安稳的生活，有足够的社会地位。在我们这个社会编制外和编制内的差别常常是惊人的，一方面是社会保障的缺失，另一方面却是体制内部门的“过度”保障。干着同样的甚至是更多的事情，后者几乎拿到政府所有的公共福利，而前者只能充当楚楚可怜的“局外人”，痛心疾首，却又不免心旷神怡。
真正的问题在于社会公共服务的不公，王洋们只是害怕在编制外的漂浮与不安。高端人过度集中于公职部门，但急需人才的中小企业却遭遇了“用工荒”，致使人才供需结构不均衡，最终可能导致个人的最优选与社会的最优需之间的不匹配，造成人才资源的极大浪费。在带动国家腾飞的重要岗位上没有专业性的高端人才，“中国梦”怎能实现？莫让编制的铁饭碗砸碎了“中国梦”。
